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직접비용과 기회비용
3) 경제적 여건
4) 라이프 스타일
3. 저출산을 해결하는 방법
1) 다양한 현금지원정책
2) 사회보장제도의 개선
3) 노동시장의 차별해소와 안정화
4) 육아휴직 활용지원금의 확대
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자를 채용하는 방안임.
셋째, 임금체계는 장기적으로 직무급의 성격을 강화하는 방향으로 전환하여야 한다.
넷째, 노동시장의 성차별 해소정책과 함께 노동시장의 활성화, 안정화 관련 정책이 강조되어져야 한다. 이는 노동시장 내 여성
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여성의 비교를 중심으로”,『사회복지정책』, 43(4), 255-272.
5) Barnard, C. and Hepple, B., 2000, “Substantive equality”, Cambridge Law Journal, 59(3), 562-585. 1. 서론 ? 국민연금제도에 대한 개괄적 설명
2. 본론 ? 국민연금제도의 취약점
3. 결론 ? 국민연금제
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여성들이 놓인 노동시장의 현실과 가족관계들 등 다양한 사회적 맥락이 무시되고 보여지지 않는다. 구체적으로 몸의 주체인 여성 자신은 비가시화될 뿐만 아니라 여성은 국가정책수혜를 받는 권리의 주체이기보다는 정책개입의 대상으로 인
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정책을 통해 한부모가족의 빈곤문제를 해결할 수 있고, 더 나아가 가족해체, 청소년 비행 등과 같은 다양한 사회문제를 예방하는 효과도 가져올 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김은하. (2014). 여성 가구주 가구의 사회적 배제 위험 양상. 사회보
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정책이나 기혼 취업여성의 노동력을 동원하려는 인력 정책에 기반하고 있었음을 부정할 수 없을 것이다. 또한 정부의 보육정책이 엄마노릇 제대로 못하는 엄마들을 위해 국가가 선심써서 보육시설을 세워준다는 관념을 청산하지 못한 채 진
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노력하는 가운데, 시민으로서 삶의 전 영역에서의 실질적인 평등을 누릴 수 있도록 지원해주는 정책적 고려가 시급하다고 본다. 이는 여성의 역할과 권리가 ‘어머니’나 ‘아내’에 한정되기보다는 경제활동의 주체, 즉 ‘노동자(worker)\'이
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여 구조를 설계하고 조정하는 실천가로서의 역량을 갖추어야 한다.
넷째, 청년 실업 정책은 사회복지정책과 노동정책의 경계를 넘어서야 한다. 지금까지 청년 실업은 주로 노동시장 진입이라는 관점에서만 다루어졌지만, 이제는 그 범위를
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근로자)로 분류
통계청: 고용계약기간
-상용직, 임시직, 일용직
노동부: 고용계약기간 + 계속근로
-상용직, 임시직, 일용직
ILO: duration, productivity / labor relations at work-place
-불완전취업 / 단시간근로 비정규노동자의 개념
관련 개념
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여 소위 ‘정상 가족’을 지지, 유지하는 가족정책을 유지해 왔다. 그러나 IMF를 계기로 한 전지구적 자본주의화는 노동시장의 유연화를 촉진시켰고, 이는 남성노동자를 모델로 한 노동시장의 틀을 급격히 변화시키면서 여성의 비정규직 고용
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