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여성들이 겪는 어려움을 통해 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지에 대해서 다음과 같이 제언을 한다.
정부는 이주노동자 정책을 국제 인권 조약이 권고하는 기준에 따라 마련할 필요가 있다. 합법적인 장치아래 사회복지 개입이 당연시될 수 있
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여 규제하거나 성차별금지에 관한 법 개정을 통하여 규제하는 것이 타당할 것이다.
(2) 여성파트타임 근로자의 법제도적 완비
ILO의 균등대우원칙에서 보면 우리나라 파트타임근로자의 노동조건이 문제가 되는 분야는 임금·수당·유급휴가·
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여성고용\", 한국여성개발원, 2006.
3. 주재성, \"여성과 교육-여성의 대학 진학 졸업 취업과 교원현황\', 한국여성개발원, 2006.
4. 박선영 외 4명, 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2007.
5. 헌법
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여성에 대해 설명
2. 빈곤의 여성화
3. 한부모가족의 빈곤실태
1) 한부모가족의 현황
2) 한부모가족의 빈곤실태
4. 한부모가족에 대한 사회복지방안
1) 빈곤계층으로 변화되지 않도록 하는 예방적인 정책
2) 급여 수준의 적절성
3) 제도
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여성노동력을 저임금의 단순노동력, 비정규직 노동력으로 활용하려는 방향이 핵심기조 였다. 이러한 정책기조가 획기적으로 전환됨이 없이는 결코 남녀평등도, 모성보호도, 온전히 실현될 수 없는 상황이다. 여성노동자의 기본권리가 보장
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여성학적 관점을 서술해 보았다. 오늘날의 가족은 그 기능을 유지시켜 줄 수 있는 다양한 유형의 노력을 필요로 하고 있으며 가족생활교육은 이러한 조력을 공급해 줄 수 있는 가장 좋은 방법이라고 본다. 가족생활교육은 과거에 받은 경험이
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여성의 실업, 고용보험과 복지정책담론』, 젠더와사회 1호 2002.5, pp. 165~202(38pages)
- 이정규(2000), 『노동자-직업 연결방식에 대한 실증적 연구와 고용보험제도에 대한 함의』, 한국사회학 제34집 가을호 2000.9, pp. 531~564(36pages)
- 고용보험: http://w
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정책의 특징이 바로 성공적으로 인적 자원개발을 촉진하고 높은 노동참여를 이루었다는 것을 나타내 준다. 분명 이같이 재분배적인 복지국가를 지탱하는 것은 강력한 세원(稅源)을 필요로 한다. 유동자산에 대한 과세의 한계를 감안할 때, 높
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여 고민하고 있다. 다문화사회에 대한 정책을 시행하기 위해 선행되어야 할 것은 인권을 바탕으로 한 정부 및 국민의 인식의 전환이 이루어져야 할 것이다. 여성결혼이민자를 포함한 모든 인종이 대하여 그들이 대등한 인간이기 때문에 공존
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여 노동자 계층(개혁의 주체)에 동조하지 않을 것이다. 다른 운동도 본질적인 관계 개혁의 주체와 대상과의 관계 는 크게 다르지 않다. 하지만, 여성 운동은 조금 다른 성격을 가지고 있다. 남성과 여성 모두가 개혁의 주체이고 대상이 되지만,
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