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의료서비스
⑵ 생활복지서비스
3) 노인복지 서비스
⑴ 소득보장과 의료서비스
⑵ 주거복지
⑶ 복지서비스
⑷ 주택정책
제 5 장. 노동시장정책(고용보험)
1) 대상자
2) 전달체계
3) 급여
⑴ 실업급여
⑵ 적극적 노동시장정책
4) 재정
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여성이 경제 활동에 있어서의 문제점과 해결 방안
1. 사무직 여성의 노동시장의 문제와 해결 방안
2. 임금차별과 남녀 임금 격차
3. 양육과 가사 노동이 여성에게만 치우치고 있는 실정이다
4. 해결방안 : 가족 친화적 기업 정책
Ⅳ. 여성
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여성들의 노동시장 참여 및 교육적 성취감이 매우 증대되어지고 있다. 낮은 출산율, 높은 교육수준, 만혼, 자녀출산 지연 등 일련의 인구학적 변동으로 인하여 여성들이 자신의 인생목표에 자신의 삶을 맞출 수 있는 능력이 증대되었다. 이는
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통일복지국가의 주춧돌을 튼튼히 놓는데 기여하게 될 것이다. 1. 머리말
2. 한국의 복지국가 발전과정과 위상
3. 복지국가의 기반환경의 변화
4. 21세기 한국사회복지정책의 방향
1). 복지국가 정책의 방향
2). 지방화적 복지사회화
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여지는 보이지 않는다. 우리나라 여성의 경제활동참가율은 연령에 따라 큰 차이를 보이고, 특히 30대 여성은 상대적으로 자녀양육과 가사의 부담이 개별 여성에게 집중되어 있는 사회적 특성이 여성의 노동시장 행위에 반영되고 있는 것으로
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정책과제 - 부정적 요인의 제거, 긍정적 요인의 확대
1. 부정적 요인의 개혁
1) 기업규제
2) 단체교섭제도의 개혁
3) 노동시장 경직성 완화
4) 적정한 실업혜택
5) 실업행정기구의 일원화
2. 긍정적 요인의 촉진
1) 기업의 해고회피노력 지원
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노년층 노동자에 대한 복지/사회문제 해결을 위해 노년층의 취업/사회활동 육성, 직무재설계, 능력개발, 임금조정 등 필요
(3) 여성노동자를 위한 산업복지
- 자본주의 이후 여성들의 노동시장 진출로 인해 가정의 가사, 양육, 보호 기능이 약
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여야
금융노조는 산별교섭을 통해 비정규직 처우개선을 위한 노력을 계속하고 있다. 정규직 임금인상률의 2배 이상의 비정규직 임금인상률 소급적용과 같은 성과를 얻기도 하였다. 그런데 산별노조·산별협약의 포괄 범위를 비정규직 노동자
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여러 가지 놓인 상황들에 따라서 조금은 다른 변화양상을 지켜볼 수 있었다. 뿐만아니라 우리나라도 여타와 같이 다른나라의 제도를 도입하여 우리의 실정에 맞게 산업재해보상보험제도와 고용보험안의 실업문제와 관련하여 정책적으로 지
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정책이 이용되는 경우가 많으며, 이 경우 가족정책은 잠재적인 목표달성을 위해 그럴듯한 대의 명분을 제시하는 합리화의 수단이 된다.
첫째, 여성의 고용을 증대시키거나 감소시키기 위해 아동에게 그에 따른 서비스를 제공하는 노동시장
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