|
여성근로자들이 여러 가지 역할을 동시에 수행하는 과정에서 발생하는 역할 갈등을 해소하고 삶과 일의 조화를 추구하는 것은 향후 매우 중요한 과제일 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의
|
|
|
노동사회』72호(2003년 1월).
백운순, 「한국 비정규직 여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 2001.
유정자, 「비정규직 여성 근로자를 위한 복지 증진 방안」, 원광대 대학원 석사학위논문, 2000.
전국여성
|
|
|
여성으로 묘사된다. 이러한 부분을 수정하여 성인이 되기 전부터 양성평등을 교육하여 노동시장에서 서로를 향한 차별이 수정되어야 한다.
다음은, 법 제도의 개편이 필요하다. 여성 및 남성 근로자들이 육아휴직을 사용할 경우 위에서 언급
|
|
|
노동자 지원단체들이 공동으로 주관할 수 있는 프로그램이 될 수 있다.
이를 바탕으로 국제 인권 조약의 내용을 포함한 인권교육으로 전문화 시킬 수 있을 것이다.
여성복지분야에서는 우선 성폭력이나 성희롱 혹은 위기에 처한 여성이주노
|
|
|
구조는 여성에게 보다 폭넓은 취업기회를 제공하였다, 특히 자본주의 경제체제는 고도의 전문화와 더불어 노동자의 일을 더욱 단순화, 비숙련화시키고 동시에 사무직 및 서비스직 부문에서의 새로운 직업을 창출함으로서 여성들의 노동시장
|
|
|
노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송 예비인력 현황 및 수급문제
1) 2년제?4년제 대학의 공급구조
2) 인력수급 전망
Ⅵ. 컨벤션산업
|
|
|
여 다양한 가구의 슬럼화 예방이 필요하다.
참고문헌
권영자, 한국의 여성정책에 관한 연구, 성신여대, 1995
김경희, 여성정책 관점의 재구성을 위한 시론적 연구, 한국여성학, 2005
김혜영, 여성정책의 출발과 향후과제, 한국행정학회, 2005
윤홍
|
|
|
실태
(4) 사례
3) 이동권에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
4) 여성 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
Ⅲ. 해결방안
Ⅳ. 결론
◎ 참고문헌
|
|
|
노동부
http://molab.go.kr 1. 한국의 노동시장
2. 외환위기 이후 한국 노동시장의 경향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 청년실업률의 증가
3) 여성고용의 증가
4) 노동력의 고령화
5) 주5일 근무제의 실시
3. 한국 노동시장의 유연화
|
|
|
노동시장의 인력수급
Ⅱ. 물류업체의 인력수급
Ⅲ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송
|
|
메뉴펼치기
