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여가 활성화해야 할 것이다.
참고문헌
임창희, 경영학원론, 학현사, 2006
노동부, 일과 가정의 행복한 균형 만들기, 2008
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
금재호, 여성 노동시장의 현상과 과제,
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여가 활성화해야 할 것이다.
참고문헌
임창희, 경영학원론, 학현사, 2006
노동부, 일과 가정의 행복한 균형 만들기, 2008
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
금재호, 여성 노동시장의 현상과 과제,
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여가 활성화해야 할 것이다.
참고문헌
임창희, 경영학원론, 학현사, 2006
노동부, 일과 가정의 행복한 균형 만들기, 2008
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
금재호, 여성 노동시장의 현상과 과제,
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정책 방향으로 삼아야 할 것이다.
3) 노인부양의 현실 적합성
현재의 노인부양은 고령화의 도래 속에 사회적으로 부양 염려가 고조되고 있는 가운데 부양 의무자의 확대를 통해 가족의 노인 부양을 원칙으로 하고 있다. 하지만 여성, 특히 기
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여성간의 노동시장 분절, 가족들 간의 사회적
분절을 악화 1. 서론
2. 일과 가족생활 양립을 위한 국가지원 제도의 발전 과정
: 비개입 정책에서 최소규제 정책으로
3.현재의 정책
4. 실제 적용과 관련한 문제들
: 직장에
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여성의 노동시장 진출 확대 등과 같은 노동시장의 새로운 현상과 인구의 고령화가 가족구조의 변화 등 인구학적ㆍ사회학적 변화는 새로운 사회문제를 야기하고 있다. 이는 사회복지정책에도 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 생산적 복지
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정책기조의 전환
2. 대학의 강도높은 구조조정 추진
● 대학 평가의 내실화로 구조조정 유도
● 현장지향의 실용교육 강화
3. 사회적 재충전(refill) 시스템 구축
4. 여성인력 활용의 극대화
Ⅳ. 효과적 퇴직관리의 실천방안
Ⅰ. 왜 지금
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여성에 대한 정책적 배려는 없었다. 맞벌이가구는 일반가구에 비하여 소득은 높으나 자녀 보육에 더 많은 비용을 사용하여야 하기 때문에, 이러한 가격을 포함한 기대임금을 실질임금이 따라가지 못하면 여성의 노동시장 참여를 유도하기 어
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노인 가족의 부양부담 사정에 관한 연구. 연세대 사회사업학과 박사학위논문
김동배, 권중돈(1998). 인간행동이론과 사회복지실천, 학지사
김선희(1996). 시부모부양며느리의 안녕감 연구
노인장기요양보호정책기획단 보고서(2000). 보건복지부
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노와 사의 역할이 얼마나 중요한지 를 단적으로 보여준 긍정적인 사례들로 이랜드 사태의 노와 사 간의 협상방식에 아쉬움이 남는 이유다.
4. 개선 방안 및 정책적 제언
이번 ‘이랜드’ 사태는 단순한 경영자와 노동자간의 대립이 아닌, 훨씬
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