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여성부 출범에 따른 정책변화와 연도별 시행계획에 대한 평가를 토대로 연도별 시행계획을 재정비해야 할 것이다.
3. 남녀평등과 여성인권에 관한 의식제고와 제도적 개선
여성부는 남녀차별과 여성에 대한 폭력을 철폐하여 남녀평등과 여
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여성정책전략센터 정책연구 이행보고서>. 한국여성개발원, 여성가족부.
7. 유보경. <취업여성을 위한 보육정책의 특성과 과제>. 한국인구학 제27권 제2호. 2004. pp91~120.
8. 표갑수. <한국 보육사업의 현황과 발전방안>. 한국영유아보
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여성특별위원회.
김인숙(1999). \"저소득 실직여성가정의 여성복지 강화방안\". 『성평등연구』. 가톨릭 대학교 성평등연구소.
김인숙(1999). \"빈곤가족의 현황과 대안\". 『빈곤가족의 해체와 그 대안』.사람의 친 구들.노동부(1999a). \'99 종합 실
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여성
2) 외국인노동자
3) 여성혐오
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
2) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를
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여성스포츠 참여의 역사
2) 우리나라의 여성 스포츠 참여의 역사
3) 여성의 올림픽 참여 변천사
(1) 초기 올림픽
(2) 근대 올림픽
(3) 현대 올림픽
3. 여성스포츠의 편견과 차별
1) 스포츠에서의 여성
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현황
1) 빈곤과 불평등의 증가와 심화
2) 중산층의 축소
3) 소득증가율 격차의 현황
(1) 고소득층의 소득점유율 현황
(2) 소득분위별 소득증가율 격차 현황
4) 노동시장의 빈부격차 현황
(1) 비정규직 현황 및 추이
(2) 양극화 및 임금격차 현
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여성공무원 채용목표 확대안은 적극적으로 수용해 볼만하다고 생각된다. 채용목표제만으로 부족하다면 고용할당제도 실시할 수 있을 것이다. 고용할당제의 경우 남셩에 대한 역차별이라는 반대의견이 있으나 누적돼온 남녀불평등의 격차를
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여성의 근로차별에 대한 실제와 동향
5. 여성인권의 국제적 동향
6. 여성고용할당제
7. 여성 고용문제에 있어서 경제가 미치는 영향
8. 고용관련 여성 실업률과 문제점
9. 현재 우리나라 고용관련법
1) 남녀고용평등법
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현황.
한국리서치(2023). 이주민 수용성 조사.
유엔(2020). 이주민 권리 보호 협약.
ILO(2021). 이주노동자 권리 기준.
한국경제연구원(2023). 노동시장 현황 분석.
고용노동부(2023). 노동환경 조사.
한국산업인력공단(2023). 외국인 노동자 고용 현황.
안
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평등’에 영향을 주는 사회구조적 요인
1) 보건 의료 서비스
2) 노동시장
3) 지역사회
4) 장애인 건강보장 정책 및 법률
4. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 미친 영향
1) 이차적 건강상태
2) 환경 제약
3) 이차장애
4) 방치된 건강
5) 차별
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