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차별적인 경로에 축적된다. 학교와 사회선발 : 불평등
사회적 차별과 학교
사회계급 : 지속적인 분할 도구
권력에의 준비
인종과 민족적 배경 : 변동하는 분할도구
쇠퇴하는 분열도구, 성
학교 기관과 트레킹(Tracking) 구조
낮은 지
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시장에서의 이기주의와 가정에서의 이타주의
(3) 결론
Ⅲ. 여성주의 경제학의 대안 찾기
1. 여성주의 경제학의 문제제기
(1) 경제학의 학문적 체계에 대한 문제제기
(2) 주류경제학에 대한 문제제기
2. 여성주의 경제학의 연구동향
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여성에 대한 모성 보호.
③ 쿼터제.
어떤 특수한 구조 -> 모든 구성원 보상된다면, 합의점 발견. 1. 결혼, 사랑, 성
2. 사랑과 성규범
3. 사랑의 삼각이론
4. 남성과 여성 (남성성, 여성성, 양성성)
5. 일곱가지 Complex
6. 가사노동
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7.2.2 비정규직의 정규직화
7.2.3 비정규직 차별 폐지
7.2.4 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
8. 서울대학교 시설노조 방문 인터뷰
8.1 시설노조 구성원
8.2 조합의 형성
8.3 계약방식
8.4 서울대 시설노조의 현황
8.5 정리
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노동을 할당하고 훈련, 재교육에서도 배제함
② 차별 사례
- 방직·섬유·고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나 남성은 관리직까지 승진 가능했고 이는 임금 차이를 발생시킴
- 평화시장 피복 노동자: 여성이 미싱사, 남
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시장과 더불어 동유럽 등 해외 프로젝트에도 다수 관여하는 만큼 이스라엘 기업과의 연결을 통해 제3국 프로젝트의 진출도 가능하다. 이스라엘은 태양에너지, 풍력 등 전반적인 신재생에너지 분야에 주목할 만한 다양한 기술개발 업체를 보
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노동의 사회화, 여성의 생산 노동 참여와 그 내부에서의 평등성 확보, 경제적 단위로서의 일부일처제 폐지를 지향한다. 그리고 이를 통해 궁극적으로 사적 소유와 계급 제도의 철례를 추구한다. 이러한 입장에서 마르크스주의 페미니즘은 일
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시장의 선진화
2. 기존 자영업자의 경쟁력 강화
3. 기업형 사업자 성장 지원
4. 산업적 차원에서의 지원
5. 사업지원 서비스업 지원 구축
Ⅶ. 자영업의 성공 전략
1. 기본 없이는 생존도 없다
2. 폐업·업종전환에도 전략이 있다
3. 주먹구
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노동복지의 측면과 더불어 사회 전반의 구조적 개선 대책을 통하여 효율적으로 이루어져야 한다. 1. 노사문제란 무엇인가?
(1) 노사문제의 이해
(2) 노사문제의 내용
2. 한국사회에서의 노사문제의 실태
(1) 노동시장에서의 문제
1)
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여성 근로자의 비율증가, 고학력-지식근로자의 비중 증가, 그리고 점차적으로 연령구조가 고령화되어 가는 현상을 보이고 있다. 그 중에서도 가장 심각한 변화는 비정규직 근로자의 급증이라고 하겠다. 많은 학자와 노동문제 전문가, 그리고
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