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여성노동법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모
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노동에서의 남?여 불평등
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
1) 입직구조상에서의 성차별
2) 승진기회에서의 성차별
3) 임금에서의 성차별
Ⅵ. 남성의 전유물로서의 직업 활동
Ⅶ. 외국의 양성평등
1. 스위스의
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여성 노동시장 참여·양성평등\' 선순환, 김상용, 서울경제 https://www.sedaily.com/NewsView/1VRWMJ5II5
2. 찾기쉬운 생활법령 정보 - 육아휴직제도
https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=626&ccfNo=3&cciNo=3&cnpClsNo=1
3. [사설] 육아휴직 통계로 본 험난한
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평등 지향형
(2)전통적 가족지향형
(3)시장지향형
2) 각 국가 유형의 대표국가
(1) 스웨덴(성 평등지향형)
① 정책 발달과정
② 주요정책(일, 가정 양립을 위한 정책)
가. 출산 휴가 시 임신급여
나. 육아휴직
다. 부성휴가와 부모휴가
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차별의 금지로 인해 자연적으로 성차별로 인한 스트레스 또한 감소될 것이다.
1) 모집과 채용
■ 사업주는 노동자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다. (남녀고용평등법 제6조)
■ 사업주는 여성노동자를 모
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시장중심의 제도는 시장의 한계로 인해 많은 문제점을 야기할 가능성이 항상 내포되어 있으므로 이를 해결하기 위해서는 공공보육의 비중을 높게 할 필요가 있다. 이러한 발전방향에 있어 여성노동과 여성평등에 대한 이념이 중요한 역할을
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차별 중 노동시장에 존재하는
① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사
② 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
③ 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과 주는 영향
④ 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 해야
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여성의 진로와 여성 사회교육의 과제, 여성사회교육 제1집
○ 박인덕, 여성직업 훈련체제의 현황과 정책과제
○ 정일환(2003), 여성교육론, 교육과학사
○ 한국여성노동자 협의회(1994), 여성직업훈련 및 확대방안
○ 한국직업능력개발원(1998),
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평등해 질 수 없다. 여성자산의 권리와 책임에 대한인식, 그리고 공직자로서의 철저한 직업의식을 가질 때 공직사회에서 남녀평등이 가능할 수 있다. 또한 남녀 평등 고용실현을 저해하는 요인의 하나는 남성공무원이 가지고 있는 남녀차별
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현황
1. 실업의 정의 및 유형
2. IMF에 의한 실업배경
3. 노동시장의 잘못된 구조로 인한 실업배경
4. 실업현황
Ⅲ. 고학력 실업의 문제점과 해결방안
1. 실업현황 원인
2 근본적인 개혁방안
Ⅳ. 여성실업의 문제점과 해결방
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