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전문지식 4,054건

차별이다. 또한 징병제를 실시하는 현실에서 군 복무 자체를 숭고한 희생으로만 여길 수 없다. 군 복무 거부는 곧 처벌로 이어지기에 입대는 곧 강요된 희생이기 때문이다. 직장 내 성차별이 여성의 승진을 막는 보이지 않는 유리천장 노릇을
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  • 등록일 2014.03.08
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성의 불평등과 차별 - 남녀 차별 및 불평등 - 01. 서론 : 들어가는말 ◆ 다양한 분야에서 활발히 이루어지는 여성의 사회진출 ◆ 그러나, 남성위주의 기업 문화의 인식  여성은 상대적으로 중요도가 낮은 업무 ◆ 계속되는 여
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  • 등록일 2015.07.23
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 서론 본론 1. 남녀차별에 대한 다양한 정의 2. 현황 - 우리나라 여성의 지위변화 각 분야의 남녀차별 사례들 여성과 관련된 법률들 3. 남녀불평등과 관련된 이론들 4. 남녀불평등과 관련된 대안들 결론
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  • 등록일 2006.07.11
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불평등(남녀차별, 여성차별)의 개선방안 1. 성차별적 내용의 법령 발굴개선 - 부처별로 여성관련 법령중 성차별적 내용 발굴, 시정 - 지방자치단체의 조례등 성차별적 내용 조사정비 - 남녀평등의식의 사회적 확산 노력 - 대중매체를 통한 대
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  • 등록일 2013.07.12
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불평등(차별)과 의료이용불평등 정부는 의료산업화와 의료 공공성 확대라는 두 대안을 제시했다. 건강보험 보장성 강화와 공공의료 확충이라는 방향은 긍정적이지만, 세부 정책에서는 변죽만 울리고 있다. 보장성 강화는 암 등 3개 질환의 본
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  • 등록일 2013.07.12
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논문 12건

차별로서 불평등이 존재 하지 않아야 하며, 차이와 간극을 넘어서는 사회저기며 문화적인 새로운 관계를 형성해야 한다는 것이다. 즉 그리스도 안에서 만들어진 새로운 창조로써 새로운 결속이나 , 새로운 관계를 형성한 구성원은 더 이상 옛
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  • 발행일 2013.11.04
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불평등 의식이 팽배하다. 남아선호사상은 시대가 흐른 현재에도 잔존하며 많은 성차별을 불러일으키고 있다. 부계(父系)가족 안에서의 계승의식으로 인해 호주제가 생겨났다. 대를 잇는 점을 문서화하기 위해 족보도 생겼다. 현재는 호주제
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  • 발행일 2010.01.18
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불평등을 바로잡기 위한 차별 :스포츠 경기에서 더 유리한 선수에게 불이익을 주는 ‘핸디캡’ 규칙을 생각해보자. 아무도 그것이 부당하다고 여기지 않는다. 사회에서도 약자를 위한 강자의 핸디캡이 필요해. 마르쿠제의 “차별하는 똘레랑
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  • 발행일 2008.05.05
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충족시킬 수는 있다. 기술혁신: 치열한 비가격경쟁=장기의 초과이윤을 기술개발에 투자할 유인. 소득분배: 불평등도는 독점과 독점적 경쟁의 중간 대항세력의 이론: 대기업들의 대중조작에 대항하는 소비자단체나 노동조합의 부상. 
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  • 발행일 2011.10.06
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불평등 ............................................................ (3) 승진과 근무평정의 불리 ................................................................ (4) 교육훈련 참여와 차별 .................................................................. (5) 여성의 자기개발 노력
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 15건

반영하는 질적 연구를 병행함으로써, 차별과 불평등 문제에 대한 보다 포괄적이고 실질적인 해결책을 제시할 수 있다고 믿습니다. 또한, 이러한 연구와 정책 제안이 실제 정책 현장에 반영되어 적용될 수 있도록 지속적인 협력과 소통을 유지
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차별과 불평등이 없는 더 포용적이고 평등한 사회를 만드는 데 일조하고 싶습니다. 따라서 교육대학원에서의 학습을 통해 쌓은 전문 지식과 실천 능력을 바탕으로, 학생들이 자신의 꿈과 미래를 주체적으로 설계하고 적극적으로 사회 문제에
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 일반사무직
기획하고, 차별과 불평등 해소에 기여하는 콘텐츠를 만들어 모두가 공감하고 함께 성장하는 사회를 꿈꾸겠습니다. 더 나아가, 지역 방송의 역할을 강화하여 지역 사회의 다양한 이야기를 널리 알리고, 지역민의 참여와 공감을 끌어내는 콘텐
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  • 등록일 2025.04.30
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  • 직종구분 일반사무직
을 통해 이해와 공감 능력을 키우고, 차별이나 불평등 해소에 기여하는 사회복지 전문가로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 다양한 사람들과 교류하고, 자신의 가치관과 전문성을 연계하여 지역사회 발전에 이바지하는 역할을 성실히 수행하겠
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  • 등록일 2025.05.02
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차별과 불평등에 맞서 사회의 일원으로서 역할을 다하는 것 역시 중요한 책임이라고 인식하고 있습니다. 마지막으로, 어린이와 노인, 장애인 등 다양한 대상자들의 특수성을 이해하고, 그들의 문화와 생활 양식을 존중하는 태도를 갖추겠습
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  • 등록일 2025.05.02
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