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차별
Ⅳ. 국제분쟁의 외국판결승인제도
Ⅴ. 국제분쟁의 이주노동자권리협약
1. 이주노동자권리협약의 의의
2. 제정경위
1) 초기 논의
2) 취업국과 송출국의 견해 차이
3. 비준현황과 비준운동
1) 비준현황
2) 이주노동자 권리보호를 위
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여성 경력단절 문제의 현황
1) 원인
2) 관련 정책 현황
(1) 여성새로일하기센터
(2) 육아휴직제도
(3) 여성 창업지원센터
Ⅲ.
결론
1. 해결방안 모색
1) 남녀 임금 격차의 해소 및 여성 승진 기회 확충
2) 육아휴직 의무화
Ⅳ.
참
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기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향, 한국가족사회복지학회, 2020, 5-33
3. 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통합적 문헌고찰, 한국진로교육학회, 2020.06, 111-132 1.
서론
2.
본론
여성 경력단절 문제의 현황
3.
결론
해결방안 모색
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노동자의 특성과 사회적 위험
3. 한국의 노동복지의 현황
4. 노동복지의 제 영역
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
<실업의 정의 및 유형>
<정부의 실업정책과 그에 따른 문제점>
<실업 및 고용안정 대책>
<비정규
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차별금지
나. 보호고용
(2) 일본
가. 의무고용(고용할당)
나. 보호고용
(3) 독일
가. 의무고용(고용할당)
나. 장애인차별금지
다. 보호고용
3) 장애인 근로자의 불안정 노동에 대한 현황 - 문제적 현상(1) 우리나라 의무고용(고용할당)의 한
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현황과 문제점
1) 고용보험 재정 현황
2) 고용안정사업
(1) 고용안정사업 현황
(2) 고용안정사업 수혜대상 분석
3) 직업능력개발 사업
(1) 직업능력개발사업의 현황
(2) 직업능력개발사업의 수혜대상 분석
4) 실업급여 사업
(1) 실
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남녀고용평등법(민법 제612조 제3항 전문)은 모성보호 등을 위하여 여성근로자에게 더 많은 비용이 지출된다는 이유로 여성의 임금을 낮게 책정하는 경우는 남녀동일가치노동에 대한 동일임금원칙의 정당한 예외사유가 될 수 없음을 명시하
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여성이 직면하는 문제들
1) 경제적 문제
2) 자녀양육 문제
3) 의료 문제
4) 주거 문제
5) 심리. 정서적 문제
3. 저소득 모자가정을 위한 대책
1) 저소득 모자가정 선정기준과 지원내용
2) 주요 사업
3) 모자복지 시설현황
4. 모
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현황과 과제
-한국노동연구원(2004). 은퇴자의 은퇴사유 및 은퇴 소득 원천
-허정무(2002). 노인교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(
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현황」
4. __________(2000), 「성인지적 관점에서 본 보건복지정책 영향평가 연구 -국민연금제도를 중심으로」
5. __________(2000), 「2001년도 보건복지부 소관 세입ㆍ세출예산(안) 개요」
6. 한국여성개발원(1994), 「초기노인여성의 사회참여 방안에
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