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여성노동자들의 노동조건은 획기적으로 개선될 것이다. 특수 고용형태의 노동자들의 노동현실을 이대로 방치한다면, 고기능의 여성인력 양성과 노동시장에서의 차별해소는 더욱 요원해질 것이다.
21세기 전 세계적인 과제인 인권과 평등권
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여성의 돌봄 노동이 종종 낮은 평가를 받는 문제를 극복할 수 있는 방안을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 모성보호제도의 활성화이다. 둘째, 양성평등한 일과 가족생활 양립이다. 셋째, 사회전반의 양성평등문화 확산 노력이다. 넷째, 남편의
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여성수급현황 및 개선방안에 관한 연구, 한국여성개발원, 2001
보적복지부, 보건복지부통계연보, 2005
보건복지부, 국민기초생활보장수급자 현황, 2004
석재은, 여성빈곤실태 분석과 탈빈곤 정책과제 개발, 2003
빈부격차,차별시정위원회, 여성빈
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여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 노동시장에서의 성불평등 문제
- 노동시장의 성불평등 문제를 설명하는 이론
1. 인적자본이론
2. 이중노동시장이론
3. 성별분업이론
II. 여성노동자를 위한 정책현황과
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여성의
사회참여확대, 성차별적인 법, 제도의 정비, 평등의식의 확산등 남녀평등사회 실현을 위한 소기의 정책성과를 거두었다고 평가할 수 있다.
2차여성정책의 기본계획
제2차 기본계획은 정부정책에 양성(兩性)평등관점을 통합하기 위한
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노동자성 고찰
1) 골프장 자본의 주장
2) 단체협약으로 노동자성 쟁취한 사례
2. 노동자성 보장방안
Ⅶ. 특수고용노동자의 실태 2
Ⅷ. 특수고용노동자의 문제점
Ⅸ. 특수고용노동자 관련 대책
1. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력
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차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 적극적으로 개선해 나가야 하는데 여성의 주체적 활동이 중요하다.
9. 참고자료
송영인 (2003). 경기대학교. 현 정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제. 석사학위논문
김태진 (2002). 여성
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여성정책과 생산적 복지, 새천년민주당 제 1차 정책토론회 자료집, 2000, p.39
보건복지부(2000), 2000년도 주요업무참고자료, 보건복지부
서명선(1996), \"우리나라 여성복지의 현황과 과제\", 한국여성의 전화편, 여성상담과 여성복지, 서 울: 한국여
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노동시간정책
3. 탈가족화의 정책의 예
4. 탈가족화의 구체적인 기능
1) 가족주의적 성격 완화
2) 양성평등
3) 성별분업 시스템의 해제
4) 노동시장과 젠더형평성
5. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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여성인력 활용 현황
1. 각국의 여성인력 활용도
2. 한국 여성인력 활동 동향
II. 여성인력 활용 저해 요인
1. 남성중심의 기업문화
2. 임신과 출산 등의 육아부담
3. 인력양성의 장애
III. 여성인력 활용이 기업에 주는 혜택
1, 우수 인재
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