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차별 문제 해결을 위해서는 사회적 생산 노동은 남성이 하고, 여성은 가사노동이라는 가부장적 성별 분업구조를 타파하여야 하며, 양육과 가사노동 등이 사회화되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
남녀 고용 평등은 21세기 필수 요소이다. 21세기 정보
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차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정숙, 여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치
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여성의 빈곤을 심화시키는 데 기여하고 있음을 알 수 있다. 여성가구주의 빈곤 완화를 위해서는 구조적 차원에서의 노동시장의 성 차별을 해소하는 정책이 중요하다 하며, 이를 위해 남녀고용평등법 및 양성평등채용목표제 등을 적극적으로
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평등 사회로 나아갈 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
고영우 , 윤미례 외. 『성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석』. (2019), 한국노동연구원.
곽현주. 「가부장적 인식관과 노동시장의 성차별적 구조가 기혼여성의 경
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여성노인의 빈곤예방과 건강증진을 위하여 소득과 보건을 통합하고 연계할 수 있는 정책을 마련하고 그에 따라 실질적이고 엄정한 정책집행이 이루어지도록 하여야 할 것이다. 1.노인의 특성
2.여성노인의 현황 및 문제
1)인구학적
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여성주의적 쟁점, 한국여성학, 한국여성학회
금재호(2002) : 여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원
재클린 굿나우·제니퍼 보우스 저, 문숙재·김혜연·조성은·김연정·윤소영·양정선 역(1996) : 남성, 여성 그리고 평등한 노동, 초판, 서
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여성정책이란
2. 한국사회에서 여성정책의 변화 과정
3. 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가
1) 노동시장정책
2) 모성보호정책
3) 가족정책
4. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
1) 노동시장정책
2) 모성
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평등, 모성보호 강화
-1990년대: 일반 여성을 위한 사업 추진, 여성복지 서비스의 범위 확대
° 영유아보육법 제정(1991)
° 여성발전기본법 제정(1995)
° 대통령 직속 여성특별 위원회 구성( 1998)
° 1차 여성정책 기본계획( 1998-2002) 설정
° 남녀차별
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여성의 노동
1) 비정규직 남녀의 임금격차
2) 비정규직 여성 근로자의 사회권
3) 비정규직 여성 근로자의 기본권
4) 비정규직 여성 근로자의 사회복지권
5) 비정규직 여성의 적절한 임금을 받을 권리
5. 비정규직 여성 근로자에 대한 사회복
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평등 사회를 향한 길. 서울: 한국여성정책연구원.
이지연. (2019). 한국 사회의 성차별과 불평등. 부산: 동아대학교 출판부.
정혜원. (2021). 노동시장에서의 성차별 문제와 해결 방안. 서울: 중앙대학교 출판부.
박정민. (2022). 가정 내 성차별 경험
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