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성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석』. (2019), 한국노동연구원.
곽현주. 「가부장적 인식관과 노동시장의 성차별적 구조가 기혼여성의 경제활동참여에 미치는 영향」. 한국사회복지학회 학술대회 자료집, (2015), 80-115.
김민지. 「
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로기는 노동영역이 성별에 따라 나뉘어야 한다고 믿는 이데올로기로, 개인과 사회에 영향을 주어 끊임없이 재생산되며 성차별을 만들어낸다. 성별분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 이러
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성별분업에 관한 사례연구: 남성의 양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면
1) 노동영역의 성차별을 가져오게 되는 측면
2) 가족영역
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차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하였다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이 늘고, 여성 노동자의 수가 급격히 증가한 것은 사실이다. 하지만 여성 노동자 수
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차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명해보면 다음과 같다. 첫째, 한국사회는 가부장의 권위를 중시하는 유교문화의 영향으로 전통적인 성역할이 오랜 기간 유지되어 왔다는 것이다. 둘째, 성역할 고정관념으로 한 남성 또는
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