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여성복지학, 학지사, 2001
여성가족부, 건국 60년 지방여성정책연구 지역여성정책의 성과 및 전망, 2008
이영숙, 여성문제 해결을 위한 여성복지정책에 관한 연구, 상명대학교 대학원 석사학위논문, 2003
전영평, 여성차별과 여성정책의 문화이론
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노동시장이 성분절적 분리 과정을 특성으로 한다면 남성과 여성의 노동시장 지위변동은 경제위기 상황에서 더욱 명확히 부각될 것이다.
결국 노동자와 자본가라는 계급적 경계는 최근의 경제여건에서도 여전히 중요한 사회불평등의 기준이
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여성에게 양육의 책임을 전가
4. 제도와 현실의 괴리
5. 돌봄 노동의 가치 불인정
6. 여성적 관점이 부족한 정책
Ⅴ. 대응책 모색
1. 재생산권의 개념 정립 및 확대
2. 돌봄 노동의 사회화
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차별
1.4 노인장기요양보험의 접근성 문제
2. 여성의 사회보험 불리함의 원인
2.1 경력 단절과 노동시장 불평등
2.2 가족 돌봄의 부담
2.3 정책적 미비와 인식 부족
3. 대안 제시
3.1 제도 개선 방안
3.2 여성 친화
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여성복지정책에 관한 연구, 상명대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성복지란
2. 우리나라의 여성복지 정책
3. 우리나라의 여성복지 과제
4. 우리나라의 여성복지 앞으로의 발전방향
1) 인식 전환
2) 평등 보장
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노동기회의 차별문제
- 노동기회의 차별문제에 따른 사례(5)
6) 여성장애인 차별문제
- 여성장애인 차별문제(3)
7) 장애인 생존권의 문제
- 장애인 생존권의 문제에 따른 사례(3)
3. 한국사회에서 고쳐져야 할 장애 문제에 따른 구체적인 사
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여성가장의 직업훈련과 직업선택의 인과분석, 숙명여자대학교 석사학위 논문, 2011
노대명, 취약계층을 위한 일자리 창출방안 연구, 장애인 고용, 2006
전병유, 한국 노동시장의 양극화에 대한 연구, 한국경제분석, 2007
최상설, 우리나라 근로빈
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(5) 자기 주장
2. 본론
(1) 한국 여성 노동 시장의 현황
(2) 결혼 전, 후의 노동시장 참가 실태
(3) 노동 시장의 성불평등에 관한 이론적 설명
3. 결론
(1) 21세기 여성 고용 구조에 대한 대처
(2) 맺음말 - 성 평등한 노동을 위하여
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임금정책
Ⅷ. 임금격차의 연구 사례
1. 분석에 사용된 자료의 조건
2. 기술통계치 분석
3. 교육수준비교
4. 연령비교
5. 임금 비교
6. 각 부문간 남녀 임금 격차 비교
7. 공무원의 경우 남녀 임금 격차 원인
Ⅸ. 결론
참고문헌
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평등을 실행함에 있어 법에 의한 강제적인 의무사항으로서가 자발적인 시행을 유도한다는 점에서 의의가 있다.
4. 시간제 여성근로자를 위한 정책
시간제 근로는 가사와 육아부담이 있는 여성들이 시간을 활용할 수 있고, 기업 또한 노동인력
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