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여성비중 증가, 근로시간 단축으로 직장가정 양립 가능성
- 저기술저학력 실업자 양성, 학력차, 성별간 격차의 확대 가능성
- 여성노동인력의 주변화를 막을 수 있고, 제도적, 의식적 차별을 없애기 위한 제도개선과 여성인적자원의 잠재력이
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여성의 보살핌노동의 성격을 사회적으로 어떻게 규정하는가에 따라 여성의 복지에 중대한 영향을 미칠 수 있기 때문에 사회보장제도 내에서 성역할에 대한 고려가 중요하며 제도가 남녀에게 어떤 영향을 미치며 남녀의 관계를 어떻게 규정
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. 다음세대에는 이런 단어들이 없어지길 바란다. 1. 서 론
2. 본 론
2.1. 여성의 사회진출 장애요인
2.1.1 내조자로서의 역할 기대
2.1.2 육아
2.1.3 노동시장의 경직성
2.2. 사회적 불평등으로 인한 문제점
2.3. 개선 방안
3. 결 론
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여성장애인에 대한 문제 인식과정
2) 법·제도의 발전
3. 여성 장애인의 현황과 실태
1) 장애인 현황 일반
2) 여성장애인의 현황 및 실태
3) 사례로 살펴보는 여성장애인의 삶
4. 여성장애인의 이중차별
1) 교육
2) 노동과 경제생활
3) 가정생
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노동운동의 이념 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동운동의 역사
1. 임금노동자의 출현
2. 일제하 노동운동
3. 미군정하에서의 노동운동
4. 1950년대 이후의 노동운동
Ⅲ. 노동운동의 현황
1. 노동자계급 대표성의 문제
2. 자본의 공격 - 노조무력화 시
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여성을 중심으로” (석사논문, 2004)
정영덕, “국제결혼한 외국인 여성들의 삶의 만족도 연구” (석사논문, 2004)
한국 이주여성인권연대, “한국의 국제결혼_실태와 정책” 2005.
국회통일 시대평등 사회정책연구회, “국제결혼 현황과 국적
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여성의 활동이 여전히 단절성을 보이고 있다.
-인적 자원관리 4조 최종 보고서-
<여성 인적자원 관리>
서론
1. 여성인력의 현황
2. 여성관리자 왜 적은가
3. 여성 복지 현황
본론
1. 인력에 대한 사회적 고정관념
2. 여성인력의 차별 현황
3.
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여성과 사회(제10호/1999), 창작과 비평사
12. 이상욱, \'일제하 전통가족법의 왜곡\', 한국법사학논총(박병호 교수 환갑기념논총 발간위원회 편), 박영사(1991)
13. 장영아, 호적제도의 개선방안에 관한 연구, 한국여성개발원(1996)
14. 전봉덕, \'호주
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여성학자나 비판론자를 역으로 비난한다. 또한, 그 남성 중심 질서의 구성원은 이런 문제에 대해 무감각해질 수 있을 소지가 있다. 우리는 그런 남성 중심 제도 안에서 여성의 교수임용의 과정에 불평등한 원인 을 크게 세가지로 나누었다.
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노동자의 특성 및 사회적 위험
가. 노동자의 특수 상황
나. 사회적 위험의 유형과 범위
다. 산업영역에서의 사회복지개입 필요성
4. 한국의 노동복지 현황
가. 경제활동인구 및 실업률
나. 비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증
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