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여성의 윤락화를 방지하고 윤락 유인자에 대한단속을 강화하며 공중위생접객업소 및 위락시설의 퇴폐적 변태영업을 적극 규제한다.
4. 사회복지정책의 개선방안
1) 사회복지 전달체계 활성화
사회복지 서비스전달체계는 각 지역사회주민의
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복지는 점점 더 악화되고 있다. 특히 남성은 생계유지자, 여성은 보살핌노동자라는 가부장적 성별분업 논리가 성차별적인 노동시장 구조와 맞물려 반영됨에 따라 여성은 복지정책에 있어서 상대적으로 남성에 비해서 불리한 위치에 있게 된
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주체로서 여성의 자존감을 높이고 국가와 지역사회의 미래 경쟁력 강화라는 측면에서 여성의 경제 참여를 늘리는 내실 있는 정책 수립은 각급 자치단체의 시급한 과제다.
6. 시사점
유럽과 북미 이외의 나라는 아직 성 주류화를 위한 제도적
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여성고용문제를 해결하기 위한 여성고용정책은 노동시장의 유연성과 노사관계를 고려해야 하며, 사회문화적인 여성의 역할도 충족시켜야 하기에 정책수립과 추진에 있어 어려움이 있다.
우리나라 여성고용정책은 1990년대 후반까지는 여성
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여성의 사회적 지위 뿐 아니라 심리적 자아감 형성에 있어서도 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강이수 외(2001). 「여성과 일」. 동녘.
김종숙 외(2003). 「한국 여성의 노동이동」. 한국여성개발원.
김경희(2002). 국가와 여성정책. 한국여
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정책적으로도 여성의 모성 기능으로 인한 경력의 단절 방지와 재취업을 지원하는데 주력하고 있다. 이를 위해 육아휴직 정착, 양성평등 문화 확산, 맞벌이에 대한 보육서비스 확충 등을 통해 여성의 경력단절을 미연에 방지, 양질의 시간제
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ⅱ. 기업적 차원
(1) 건강 관련 프로그램 도입
(2) 육아 및 자녀교육 지원
(3) 육아 및 탁노 전문인력 소개 서비스
(4) 가족휴가제도(Family Leave) 도입
(5) 다양한 변형 근무제 선택
(6) 가족을 위한 프로그램 도입
(7) 재테크 상담 기능 도입
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여성들이 자활공동체사업이나 자활공공근로에 참여할 수 있도록 아동보육서비스, 간병서비스, 재가복지서비스, 의료지원 등 근로 활동에 필요한 사회적 서비스를 제공해 주어야 한다. 이러한 사회적 서비스 지원은 취업대상 여성에게도 중
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정책을 개인의 문제를 치료하는 식의 사후 치료적, 단편적, 일회적인 정책을 주로 시행하게 만들며, 복지서비스를 제공하는데 있어서 미혼모 여성의 복지를 최적의 사회환경이나 자원을 제공하기보다는 최저수준을 보장해 줄뿐인 정책을 펴
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여성복지관: 생업지도, 탁아,등 모자가정,미혼여성복지편의증진 모부자 복지법
1절. 개설
1. 모부자복지법의 연혁, 2. 목적, 3. 보호대상자
2절. 전문기구 및 인력
1. 모부자복지상담소, 2. 상담원
3절. 모부자복지의 내용과 실시
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