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양성
효과적이고 효율적인 아동복지 서비스를 전달하기 위해서는 전문인력의 배치가 필수적이다. 따라서 범국가적 차원에서 통합적인 사회복지 전달체계 수립과 함께 아동복지 인력의 전문화와 근로의욕을 높이기 위하여 사회복지 전문요
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복지실천의 핵심 주체인 사회복지종사자들은 업무의 특성상 서비스를 제공하는 대상자들에게 직간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에 사회복지 요건이 아닐 수 없다. 그러나 그러므로 보다 나은 사회복지서비스를 제공하기 위하여 사회복
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정책차원의 서비스로 이루어져야 하며 여성취업의 증가로 탁아서비스, 보육서비스 등이 활성화되어야 할 것이다.
※참고문헌
전인옥박선희 공저,[현대사히와 아동] (방송대학출판부, 2001)
성영혜 외, 『아동복지의 이론과 실제』, 동문사, 20
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3. 모자복지
4. 입양수당
5. 아동수당
6. 아이보호
7. 아빠의 날
8. 아동보건센터
9. 장애아 복지정책
10. 아동보육시설
11. 노인복지제도
12. 주택수당
13. 가족 내 양성평등
14. 스웨덴과 한국의 가족복지 비교
Ⅲ. 결론
*참고문헌
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여성의 사회참여가 늘어남으로 보편주의 원칙에 입각하여 요보호 아동뿐만 아니라 일반가정의 아동까지 서비스 대상이 보편화되어야 한다는 새로운 아동복지관이 대두 되었다.
- 1981년 : 『아동복리법』을 전면 개정하여 『아동복지법』을
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남녀고용평등법 중 일부
제2장 고용에 있어서 남·녀의 평등한 기회보장 및 대우등
제1절 남·녀의 평등한 기회보장 및 대우
제7조 (모집과 채용) ①사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.
②사업주는 여성
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남녀고용평등법」제18조에 따라 산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ④ 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종
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양성평등이 보장되는 복지사회, 미래인력연구센터.
조혜정(1990), 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사.
한국여성개발원(1989), 여성노인의 복지지원을 위한 기초 실태조사. 1. 클라이언트에게 제공하는 사회복지서비스 - 여성 노인을 위한
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가족의 형태와 친밀한 관계의 양상을 사회적으로 수용하는 것이 왜 중요한지 논함
1) 다양한 가족에 대한 지지 강화
2) 가족에 대한 보편적이고 통합적인 인식과 접근
3) 민주적이고 양성평등한 가족의 지향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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복지 서비스의 강화
(2) 의료서비스의 강화와 시설복지 서비스의 강화
(3) 치매전문인력의 양성
2) 다문화가족 지원정책의 개선방안
(1) 다문화가족정책의 통합 및 조정
(2) 가정폭력피해자에 대한 안정적인 체류지원 강화
(3) 여성결혼이민
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