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여성의 실질적 참여를 보장하고 정책결정에 영향을 미치는 이익집단으로서 여성의 역할을 증진시키는 범정부적·범지구적인 노력이 필요하다. 이러한 노력은 사회발전에 있어 민주주의와 양성평등사회는 동전의 양면이라는 인식의 정착에
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여성의 사회적 지위를 연구하는 많은 연구자들은 다음과 같은 세 가지 사실에 동의한다(Lott, 1994).
1/ 문화에 따라 인간의 행동이 다양할 수 있는 만큼, 여성의 행동은 다양하다.
2/ 문화에 따라 성역할이 엄격하게 구분되는 정도나 성적 불평등
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여성개발원(1997). 남녀평등의 이해. 한국여성개발원.
한국여성개발원(1999). 한국형남녀평등의식검사 개발. 서울 : 한국여성개발원.
우정복(2000). 남녀평등교육을 위한 교육항목 구성, 여성정책연구 제 3집. 대구광역시
이정화(2001). 양성평등교
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여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 2002.12.30 양성평등채용목표제가 도입되게 되었다.
8. 참고자료
김선욱, 2019, 여성과 여성정책, 박영률 출판사
김문현,“ 여성공무원채용목표제와 남녀평등” ,고시연구,(
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평등실현조치의 정책 중 여성 비율의 확대를 위해 도입했던 양성평등채용목표제는 현재 오히려 남성들이 혜택을 받고 있을 정도이다.
그러나 여전히 우리나라의 현실에서 여성들은 저평가되고 있다. 역사적으로 누적된 과거의 차별관행들
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여성의 교육기회 증가, 사회적 진출의 확대 등으로 인해 그동안 소외되어 왔던 여성의 권리를 보장하려는 목소리가 높아지고 있으며 양성평등 교육의 필요성도 그만큼 증대되고 있다.
참고문헌
김엘림, 남녀평등과 법, 한국방송통신대학교
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성들의 의식 자체가 완전한 차별철폐와 양성평등을 이룰 수 없다는 사실을 깨달아야 한다. 제도가 아무리 잘 설계되어 있다 해도 인식자체의 변화가 없다면 진정한 의미의 평등구현은 불가능하다. 설문조사에 의하면 여성의 70% 이상이 남녀
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여성을 주변화 의존화시킨다.
둘째, 가사노동에 대한 지원서비스가 부족하다.
셋째, 아동양육서비스가 부족하다
이상의 문제들을 해결할 수 있는 대책에는
첫째, 국가는 양성평등한 복지정책 및 사회정책을 적극적으로 추진하여야 한다.
둘
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여성고용과 남녀고용평등정책 비교, 김미성 외2인, 숙명여자대학교 아시아여성연구원, 2007.11
-양성평등기본법, 국가법령정보센터, 시행2021.10.21 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 우리나라 남녀평등 관련 법
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양성평등 사회를 추구해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
오용준, 『사회적 약자를 고려한 도시계획요소에 관한 연구』, 2012.
임애정, 『사회적 약자로서의 여성의 삶과 법』, 2009.
임정준, 『여성의 교육수준과 직종에 따른 임금차별에 대한 실증
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