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평등한 성장, 인간적 차원을 고려한 성장 등 여성의 지속가능한 개발에 대한 기여를 강조한다. 아울러 그 훈련 및 통신활동은 남녀관계를 더욱 상호형평적 이해관계로 변화시킴으로써 여성과 남성의 권한을 증대시키고자 한다.
유엔여성차별
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여성정책의 주류화가 단순히 공적영역으로의 여성의 진출에 그치지 아니하고 공적/사적영역의 재구조화로 나아가는데 있어 중요한 사회정책의 과제는 보살핌노동(혹은 보호노동care work)의 공공정책화이다. 이는 2000년대 양성평등한 사회정
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성씨(姓氏)제도 수정 및 이를 반영한 법 개정 요구가 가시화됨.
헌법 36조(혼인과 가족생활에 있어서의 개인의 존엄과 양성평등), 헌법 10조(인간의 존엄성, 행복추구권) 및 11조(성별 평등권)의 내용이 구체화되고 합헌성이 제고됨.
여성차별
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여성부
성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률
1994.1.5
여성부, 노동부
경력단절여성 등의 경제활동촉진법
2008.6.5
여성부
남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
2005.3.24
노동부
남녀고용평등법
1987
보건복지가족부
모자보건법
1987.11.28
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별산제인 부부재산제도를 실질적인 양성평등과 여성의 재산권을 인정하는 방향으로 개정되어야 할 것이다. 마지막으로 여성들이 혼인 기간 중 남편의 재산 상태와 규모를 알아 볼 수 있는 법적인 조치가 있어야 하고, 혼인 중 삶의 근거가 되
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성의 정치학 개념 및 관계 이해
VII. 세계 여성정치 참여 현황 및 한국 여성의원 비율 여성정책
<결 론>
VIII. 여성의 정치 세력화를 위한 우리의 과제
IX. 여성의 정치의 경향 및 쟁점과 보도 사례
X. 여성 정치의 지향점과 양성 평등 발전
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여성이 인류의 절반이라는 점을 고려할 때 정부가 추진하는 거의 모든 정책이 여성정책이 되는 문제가 있다. 또한 여성들도 다양한 집단으로 구성되어 있다는 점, 여성정책은 오래된 차별적 의식과 관행들을 목표로 하여 남성 및 남녀 모두를
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성전형화된 사람은 자신의 성별에 적합한 행동만을 하는데 비하여 양성적인 사람은 여성적인 행동과 남성적인 행동을 모두 함으로써 더 다양한 행동을 수행할 수 있다. 여성성과 남성성이 동시에 합쳐져야만 가능한 행동은 양성성을 지닌 사
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성인지 관점과 예산”, 한국양성성평등진흥원, 2008
- 백미란, “젠더 정책에 대한 성격적 이해와 방안”, 웨스트민트터신학원, 2020
- 조경희, “일본의 MeToo 운동과 포스트페미니즘”, 여성문학연구, 2019 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 젠더문제 발생
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성과 함께 의무를 분담해야 한다. 가정을 여성의 영구한 직업으로 삼는 데서는 불충분하다. 가정은 남녀 공동의 안식처이며 사생활의 장(場)이다.
이를 위해서는 사회의 정책 시정이 필요하다. 교육과정에 있어서의 남녀의 차별을 시정해야하
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