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인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15
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인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15
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인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15
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인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15
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인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15
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문제
1) 성폭력으로 인한 신체적 영향과 증상
2) 성폭력으로 인한 심리사회적 문제
5. 성폭력의 실제 사례
(1) 유아 성폭행
(2) 청소년 성폭행
(3) 장애인 성폭행
6. 성폭력의 예방책
7. 성폭력의 대처방안
* 참고 : 해바라기 아동 센터
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인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제10강 여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
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인건강증진, 학교보건, 취약가정건강, 장애인건강
안전환경보건 중 식품안전
사업체계관리와 연관이 있음
∴ 감염질환관리를 제외한 5개분야와 연관이 있음
5. 출처
World Health Statistics, WHO, 2009. 2016.
제1차 국민건강증진종합계획, 보건복지부·
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장애와 반사회적 행동이나 행동화 가능성을 예방하고 적절히 다뤄야 함
- 재소자 중 약물사용 장애인의 비율이 높으므로 이 부분에 대한 지식 필요
- 간호협회를 포함한 다양한 조직이나 단체에서 개발한 간호의 표준이나 법적인 지침, 인권
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여성들이 낙태를 결정하지 않고도 안전한 차후 대책을 세울 수 있도록 우리 모두가 태아와 여성모두 안전하게 보호받을 수 있는 법률제도와 여성복지서비스를 정착시키기 위해 노력해야 한다. ◉서론
◉본론
1. 낙태의 개
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