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남녀의 대립과 근대의식에 대해 살펴보았다.「방한림전」,「정수정전」,「옥주호연」,「이학사전」등과 같이 여성의식이 강하게 드러나는 작품을 같이 연구해본다면 여성영웅소설에 대한 깊이 있는 연구가 될 것이다.
<참고문헌>
김기
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여성개발원, 제목 : 여성의 의식과 생활실태에 관한 연구. 연구보고서 200-1 김득성 외, 1996
현대가족복지론 이소희 외 1998 양서원
현행 유아보육법의 문제점과 그 개정방안 김정자 1993 한국여성개발원
참고 사이트
교육인적자원부 http://www.moe.go
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차별하는 제도에 불과하다.
3. 합리적인 보상의 성격을 띤 장기적인 대안을 마련해야 한다.
②한국여성단체연합
ㅡ2007-12-26 : ‘국방위원회는 군가산점 부활 법안, 표결 처리를 중단하라’는 성명서 발표
1. 군가산점제 부활법안은 평등권, 공
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남녀가 평등하고 각 개인이 차별을 받지 않는 사회를 일구어낼 때, 우리 사회 전체의 에너지는 폭발적으로 증가하게 될 것이다.
3. 양성성 인정과 개발
어느 누구든 남성적 아니면 여성적이어야 한다는 이분법적 사고는 남성과 여성을 모두
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여성이 성별직종분리와 이중노동시장과 같은 노동시장의 구조적 문제와 생애주기별 사건 등에 의한 노동시장 내 직·간접적 차별 등 노동시장 내 여러 불평등 문제에 직면하고 있음을 의미한다. 노동시장에서의 남녀차별이 발생하는 제도 또
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남녀가 평등하고 각 개인이 차별을 받지 않는 사회를
일구어낼 때, 우리 사회 전체의 에너지는 폭발적으로 증가하게 될 것이다. 1>왜 호주제는 폐지되어야만 하는가?
1. 여성에게 사종지도(四從之道)를 강요하는 한국의 호주제
2. 호주
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여성이 인류의 절반이라는 점을 고려할 때 정부가 추진하는 거의 모든 정책이 여성정책이 되는 문제가 있다. 또한 여성들도 다양한 집단으로 구성되어 있다는 점, 여성정책은 오래된 차별적 의식과 관행들을 목표로 하여 남성 및 남녀 모두를
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여성에 대한 시각을 새롭게 하고, 그 대상인 여성을 근본적으로 이해하는 것이 필요하다. 성 개념은 일반적으로 생물학적 차이인 성별을 지칭하는 성(sex)의 개념과, 이러한 성별에 따라 사회 문화적으로 형성되는 차이와 차별을 내포하는 심
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남녀고용평등법은 '89년 4윌 1일(법률 제4126호) 제1차 개정, '95년 8윌 4일(법률 제4976호) 제2차 개정 등 두 번의 개정을 거쳐 여성의 취업확대와 근로조건 제고를 위한 대폭적인 내용 보완이 이루어졌나 아직도 여성채용기피, 승진 차별 등이 존재
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리적 권리를 향상시킨다. 넷째, 사회일반 특히 여성과 아동에 대한 폭력을 배제한다. 다섯째, 캐나다의 문화적 생활의 모든 측면에서 성(gender)평등을 촉진한다. 여섯째, 연방정치에 여성의 견해를 반영, 통합시킨다. 일곱째, 전세계적인 차원
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