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양성평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하
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성 있는 콘텐츠와 프로그램을 개발하는 데 최선을 다할 예정입니다. 1. 본인이 양성평등 교육 또는 관련 분야에서 경험한 사례를 구체적으로 서술하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 설명하세요.
2. 한국양성평등교육진흥원
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차별화된 강점을 구체적으로 설명해 주십시오.
3. 본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.
4. 본인이 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고 그 경험이 자신의 삶에 어떤
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성이 다소 복잡하고 난해하게 느껴지는 부분이 있을 수 있습니다.
기회(Opportunities):현대 사회에서 여성의 지위와 성역이 주목받는 시기에 작품이 다시 주목받을 수 있는 기회가 있습니다.
작품이 영화나 드라마 등으로 적절하게 변형되거나
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성함으로써 국가의 지속 가능한 발전에 기여하는 중요한 가치입니다....(중략)
2.직무 목표
양성평등정책담당관으로서의 주요 목표는 보건복지부의 모든 정책과 사업에 성인지적 관점을 반영하여 양성평등을 증진하고, 성별에 따른 차별을 해
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양성의 기반을 마련하겠습니다. 이를 통해 센터가 과학기술 발전뿐 아니라 사회 전반의 공감과 지지를 받는 기관으로 자리매김하도록 하겠습니다. 결론적으로, 센터의 비전과 목표를 공유하며, 다양한 역할 수행을 통해 여성 과학기술인의
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무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
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육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다.
세부내용
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성인지 감수성을 갖추게 된 계기와 관련 경험을 구체적으로 서술해 주세요.
2. 성평등 교육 또는 관련 활동에 참여한 경험이 있다면, 그 과정과 느낀 점을 상세히 기술해 주세요.
3. 한국양성평등교육진흥원 성인지교육사업에 지원한 동기
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성을 넓히고 있습니다. 이렇듯 소통 능력, 성인지 감수성, 분석력, 학습 의지 등 여러 역량을 통해 양성평등 정책 담당관의 직무 수행에 기여할 수 있습니다. 특히, 다양한 이해관계자의 의견을 존중하고 조율하며, 차별과 편견을 해소하는 정
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