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여성차별이 없어져야 헌법이 추구하는 개인의 존엄과 양성평등이 실현될 수 있는 기반이 마련되는 것이 아니겠는가. 그런 의미에서 호주제폐지를 위한 시민연대의 활동은 기대할만한 여성운동이 아닐 수 없다.
Ⅸ. 결론
지금에 있어서 사회
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성차별 문제 해결을 위해서는 사회적 생산 노동은 남성이 하고, 여성은 가사노동이라는 가부장적 성별 분업구조를 타파하여야 하며, 양육과 가사노동 등이 사회화되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
양성평등이란 남녀가 함께 정치, 경제 사회 문화
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여성에게는 군 입대의 기회조차 주어지지 않기 때문에 군가산점이 폐지되어야 한다는 주장은 이기적인 발상이라 하지 않을 수 없다. 이것은 남녀차별의 문제가 아니며, 남녀차별의 문제로 몰고 갈 성질의 것이 아니기 때문이다.
현재 우리나
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여성노동자가 차별받는 양상을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 유리천장은 여성이 관리직으로 진출하는 과정에서 능력만 갖추고 있으면 모두에게 평등한 것처럼 겉으로는 양성평등이 이루어진 것처럼 보이지만 실상은 그렇지 않은 현실에 비
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여성근로감독관은 전체감독관수의 10%도 안되는 실정이다. 성차별 분쟁을 조정하는 기구인 고용평등위원회는 성차별 문제를 효과적으로 해결 할 수 있는 기능을 갖고 있지 못하는 기구로 평가받고 있다. 사업장내 남녀고용평등법 준수를 촉
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문제, 도서출판 하우.
차은영. ‘21c 경제주체로서의 여성지위 확보방안’, 남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
신용하장경섭. 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사. 1. 들어가며
2. 맞벌이 가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 유형
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성교육의 확대
미디어
부 문
- 미디어 조직의 여성참여 확대
(정책결정과정, 프로그램제작과정)
- 피해자 보호를 위한 사회복지시설 및
서비스의 확대
- 미디어 종사자 남녀평등의식 교육
- 시청자 운동에의 여성참여를 통한 성 차별적
내용
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여성에 대한 인식이 변화하고 있다지만 아직 사회 곳곳에서 여성이라는 이유로 부당한 차별을 받는 일은 비일비재하다.
이제까지 살아오면서 알게 모르게 겪었던 성차별과 주변 사례들을 통해 현재 우리 사회에서의 여성 불평등 문제를 되
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성정책의 다양한 하위 영역을 개발해냈지만 스포츠영역에서의 성차별이 정책적 관심이 된 바 없다. 또한 여성운동진영이나 여성학자들은 운동과 연구의 대상에 스포츠영역을 충분히 고려하지 못한 것으로 평가된다.
이상에서 지적된 문제
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여성 차별적 제도와 관행의 개선을 통해 민주적이고 남녀 평등한 사회구현에 기여함을 목적으로 1987년 창립되었다.
부부갈등, 가정과 직장 내 성폭행, 여성 자신의 갈등문제, 법률문제 등 여성문제의 전반에 관한 변호사의 직접 전화상담(471-6
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