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주는 행정 변혁적 리더상을 제시하여 보았다.
第2節 硏究의 意義 및 示唆點
본 연구의 초점은 조직의 리더가 변혁적 리더십을 향상시킬 수 있는 구체적·실천적인 방법을 제시하고, 이러한 리더십 훈련 통해서 성숙되어지는 바람직한 리더상
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리더가 될 수 있다고 생각합니다.
성과를 만들어내고 창출하는 부분에서 조직원의 몰입을 존중해주고, 여러 과업을 던져 주는 것보다는 기존에 과업을 끝내고, 성취감을 얻을 수 있는 후에 다시금 새로운 도전적일 수 있는 업무를 분배 해주
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상 등 실로 관리하기가 매우 어려운 특성을 가지고 있으며, 따라서 조직의 효과적 관리는 곧 리더십을 통한 조직의 목표달성 과정으로 이해되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
신정식(2013), 『한국형 목표관리제도』, 한국경영개발협회.
박보식(2013). 리
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리더의 영혼뿐만 아니라 리더의 조직과 구성원 모두의 영혼까지 살찌게 한다. 독서는 리더십의 기반이며, 리더의 능력을 좌우하는 강력한 도구인 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이심전심 리더심 (대한민국 리더 99%를 위한) 최익용 저, 스마트비즈니
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상황에 있어서는 통솔력이 부하의 생산성 결근 이직률 만족 등을 설명하는 변수로서 크게 공헌을 하게 되나, 어떤 경우에는 그 같은 목적에 거의 영향을 미치지 못하는 경우도 있다. 리더(지도자)
I. 지도자의 권력
1. 개요
2. 중
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Leader ship 이란 조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것이다(Fiedler 1967)
Leader ship 이란 두 사람 이상의 사람들 사이에서 영향력을 발하는 관계의 존재이다 (Hollander & Julian 1969) 리더쉽의 정의
리더쉽의 변천
리더쉽의 유형
리더
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리더십은 알렉산더 대왕이 세계 최강의 페르시아 군대를 깰 수 있었던 리더십과 비슷할 듯 하다. 대형 투자자들이 투자 결정을 할 때 절반이상을 그 회사의 리더, 즉 CEO가 어떤 사람인가를 보고 판단을 한다고 한다. 그런 관점에서 보면 CEO가
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상과인식. 한국인문사회과학원. 1995.
최상용. “여운형의 사상과 행동;원칙과 타협의 지도자”. 사상, 사회과학원 1992년.
황의서. “해방 후 좌우합작운동과 미국의 대한정책”. 한국정치학회보 제30집 제3호, 1996. 해방전후사의인식 - 노동
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상의 원인
1. 5.18로 심화된 지역감정
2. 기존정권의 불균형 발전전략
3. 지역주의 투표에 대한 기대감
4. 정당과 언론의 지역주의 담론
Ⅳ. 지역주의 투표현상의 영향
1. 지역감정의 악화
2. 특정지역의 출신의 요직 독점
3. 인물중심
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인물의 성격 특성“, 국제신학대학원대학교 석사학위논문.
장현재(2003), ”리더의 성격과 리더십 유형간의 관계: MBTI 유형을 중심으로“, 광운 대학교 대학원 석사학위논문. 1. 서론
2. 본론
1) 인간의 성격에 대한 정의
2) 융의 성격이론에
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