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기업전략연구소, 1995.
김학민, 지식경영 구축 방법론 및 구축사례 연구, 삼성 SDS, 2004.
대한상공회의소, 21세기의 한국 산업과 기업 경영, 1993.
서영호 외 4인, e-비즈니스시대의 경영정보시스템, 한경사, 2004.
장강일, 6 시그마-도약을 위한 경
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대학과 기업연구소 연구수행 역량의 비약적 발전에도 불구하고 아직 일부 산업고유기술 분야를 제외하고는 전반적인 우위에 있으며, 인력양성을 주요 기능으로 하는 대학이나 단중기 이윤창출이 기대되는 연구영역을 추구하게 되는 기업 등
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기업경영연구소, 1998
ⅱ. 고호성, 새로운 세계경제질서 하에서의 노동법의 변동, 한국노동법학회, 1999
ⅲ. 강수돌, 세계 경제와 노동 유연화의 양태, 한국노동이론정책연구소, 2001
ⅳ. 류주형, 세계 경제위기와 노동조합의 대응, 사회진보연대,
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단점 : 노동자 측의 주장
3) 작장 내 감시에 대한 인식차이 (권리)
5. 직장 내 감시 실태 및 현황
1) 직장 내 감시에 관한 인권적인 문제
2) 직장 내 감시에 대한 기업 보안의 문제
Ⅲ. 결 론
1. 문제점 도출
2. 기존 연구 자료의
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대학내 기업부설연구소 설립특례, 교수·연구원의 중소기업 임직원 겸직특례, 외국의 고급 기술인력 도입사업(27억원) 등의 제도를 도입시켜 중소기업 인력난 완화에 기여할 수 있도록 했다.
물론 단순 생산인력의 부족을 해결하는 데는 한계
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기업전략연구소.
- 오마에겐이치지음, 홍을표옮김(2003) / 기업경영과 전략적사고 / 생활지혜사.
- 이한검(1993) / 경영정책, 전략론 / 형설출판사.
- 조남재, 노규성 / 경영정보시스템 / 세영사.
- 천명중(2002) / 경영정보시스템 / 대영사.
- 홍일유(200
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보장하고, 장기적 계획 없이 단기적 이윤추구에만 몰두하면서 노동자, 서민을 희생시키는 LG칼텍스 정유를 비롯한 다른 대부분의 기업들에게 근본적인 경고 메시지를 던진 것이라고 할 수 있다.
즉, 기업의 윤리의식 부재와 도덕 불감증에 항
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영향에 관한 연구」. 기업경영리뷰, 10(2), 299-310. KNU기업경영연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사내 모집원의 특성
2. 사내 모집 방법의 다양성
3. 사내 모집의 전략적 접근
4. 사내 모집의 장단점 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업의 실패 요인
1. 성장과 효율의 조화를 이루지 못하였다.
2. 무모한 다각화
3. 지배구조와 관련된 각종 비효율과 부조리
4. 기술개발 노력부족
5. 경영환경 변화에 대한 대응부족
6. 한국기업에 만연한 현실안주 현상
4 한국 경제의 현
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연구소, 한국물류협회, 해피캠퍼스, 국토해양부 등 다수 사이트 Ⅰ 물류 표준화
1 도입 배경
2. 정의 및 적용 분야
3 추진 정책
4 효과
5 사례
6 문제점 및 단점
Ⅱ 물류 경영 시스템 인증제도
1 도입 배경
2 정의
3 인증대상 기업 및
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