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노동교육원 새천년을 위한 신노사문화』 1999.9 들어가는 말
노사문화의 변화
새로운 노사관계의 정립방안
새로운 노사관계를 정립하기 위한 사용자의 과제
새로운 노사관계를 정립하기 위한 노동조합과 근로자의 과제
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노동운동
Ⅹ. 1970년대의 노동운동
1. 동일방직 노동조합 똥물투척 사건(1978.2)
2. YH노동조합원들의 신민당사 점거농성(1979.8)
?. 1980년대의 민주화운동
?. 1980년대의 사회운동
ⅩⅢ. 1980년대의 노동운동
ⅩⅣ. 1980년대의 변혁운동
Ⅹ
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노동자에게만 적용되고 대부분의 노동자에게는 법전 속의 장식품의 전락하게 되지 않을까 걱정된다.
한편 해고제한규정의 적용을 받지 못하게 되는 결과 고용안정이 보장되지 않는 비정규노동자는 노동기본권을 행사할 수 없게 된다. 비정
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교육시장에 자유를 주자
교원노동조합과 일부 시민단체는 '귀족학교' 운운하면서 벌써부터 자신들이 장악한 교육독점의 틀에 균열이 가지나 않을까 목소리를 높이고 있다. 질투심을 자극해서 기득권을 옹호하려는 것이다. 하지만 그런 투쟁
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노동환경건강연구소, 인도주의실천의사협의회, 전국금속노동조합, 전국금속노동조합 쌍용자동차 지부 「쌍용자동차 구조조정 노동자 3차 정신건강 실태조사 보고서」
· 오마이뉴스 - 남편 넥타이로 자기 목 조르는 아내, 무슨 일이? Ⅰ.
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노동조합운동이 극복해야 할 장벽은 비단 "악질적인" 사용자뿐만이 아니다. 노동위원회, 노동부, 검찰, 법원 등 노동조합이 부딪쳐야 하는 제도적·인적 장벽이 분명히 존재한다. 87년 노동자 대투쟁 이후 노동조합운동은, 한편으로는 엄청난 "
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노동자대표 반드시 여성, 50인 이하일 경우 각각 2인 이내) -
고충처리위원회
ㅇ 예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직
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노동연구원, 21세기형 인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000
황안숙, 2005, 인적자원개발과 관리, 양서원
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
교육과 인적자원개발, 2005, 한국교육개발원
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관
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노동연구원, 21세기형 인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000
황안숙, 2005, 인적자원개발과 관리, 양서원
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
교육과 인적자원개발, 2005, 한국교육개발원
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관
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교육과정 시뮬레이션 작업이 진행되고 있다. 더욱이 교육부는 7차에 적합한 대학수능제도 개편방안을 마련하고 있다. 이런 일정이 완료되면 7차 교육과정은 대세화 될 가능성이 높다. 따라서 이제 7차 교육과정에 대한 전면적인 투쟁을 늦출
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