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투쟁은 그런 만큼 기획해봄직한 것들이 풍성하다. 공동 육아와 영유아 무상교육 쟁취 투쟁을 지역적 수준에서 전개하고, 이러한 투쟁을 해당 지역 노동조합에서 지역 임단투의 내용으로 가져갈 수도 있다. WTO·경제특구를 위한 반민중적 개악
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노동운동은 1987년 노동자대투쟁 이후 전국노동조합협의회(전노협) 민주노총을 거치면서 자본과 정권의 노동착취와 탄압에 맞서 힘차게 투쟁해 왔다. 그 과정에서 국제 노동형제들의 성원과 지원을 받아 왔고, 민주노총 역시 노동자 국제연대
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교육경영 제3권 제1호, 1988 p73-82
[7] 이원희 , 「전교조 금지의 부당성」, 국립세무대교수연구원,
[8] 권상철 , 「전교조 안에 퍼지는 기능주의」, 마산 삼계초등학교 교사,
[9] 이수일 , 「교육개혁과 전교조의 역할」, 전국교직원노동조합 부위
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노동법의 사각지대에 놓여 있는 ‘잔여’ 노동자들의 문제가 아니다. 이제까지 남한 노동조합운동이 투쟁을 통해 쟁취해 온 권리를 자본과 정권이 회수하려 한다는 사실이 중요한 것이다. 그런만큼 비정규직 노동자들의 투쟁은 노동기본권
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노동조합총연맹, 민주노총 조직현황, 1998
전국공무원노동조합, 노동자와 노동조합, 공감, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작
1. 87년 노동자대투쟁
2. 88-89년의 연대활동과 전노협 건설
Ⅲ. 민주노조운
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교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
Ⅸ. 결론 및 과제
참고문헌
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투쟁
4. 조직강화사업
Ⅴ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 투쟁
1. 교섭 측면
2. 투쟁 측면
3. 조직 측면
Ⅵ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 의료공공성
Ⅶ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 연대기금
1. 노동연
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조합, 공감
황규무(1987), 노동조합조직행동론, 서울 : 한국노동문제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의
Ⅲ. 노동조합(노조)의 성격과 운영원리
1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
1) 자주성
2) 계급성과 연대성
3) 투쟁성
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투쟁에 연대하여야 하는가’ 라는 하소연도 들린다. 정말 어렵고 힘들다. 이해가 된다. 하지만 이러한 소리는 정규직노조에서 많이 듣던 소리가 아닌가. 우리 운동이 자기 사업장의 문제에 갇혀 전체노동자 문제를 외면하면서, 경제주의와 실
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공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구, 서울대학교 대 학원 박사학위 논문
김재훈 저(1997), 신노동법 달라지는 노사관계, 한국노동연구원
박영수(1999), 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
박홍규(1995), 노동법론, 삼영사
윤봉
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