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이론
제19장 공식조직, 비공식조직
1. 개념과 특성
2. 비공식조직의 기능
3. 비공식조직의 통제방안
4. 소집단
제20장 계선과 막료
1. 계 선
2. 막 료
3. 행정농도
4. 전문가 경계의 원칙
5. 계선과 막료의 관계
6. 담당관 제도
제
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개혁
첫째, 정부경영의 효율성과 투명성을 높이기 위해 정부예산 회계제도를 기업형 회계제도로 전환할 것을 제안한다.
- 납세자인 국민과 기업에게 책임 있는 행정서비스를 제공하기 위해 세계의 정부가 국제경쟁을 하고 있다.
- 감사원과
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개혁을 통한 경영의 투명성 제고
2) 강도 높은 구조조정 등을 통한 경영효율성 제고
3) 고객지향적 경영체제 구축
Ⅴ. 공기업(공사) 관리
1. 정부기업
1) 기업예산회계법 : 정부기업에 적용
2) 정부기업에 대한 특례법
2. 정부투자기관 : 정
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이론
1. 리더십의 의의
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 본질
4. 리더십 연구의 접근방법
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 기능이론
5. 리더십의 유형
Ⅲ 리더십 연구의 중요성
Ⅳ 결 론 : 리더십의
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머리말
2. 방송위원회의 법적 성격과 정부와의 관계
1) 방송위원회의 법적 성격
2) 방송위원회와 정부기관과의 관계
3) 예산의 확보
4) 소결
3. 방송위원회 조직과 운영
4. 방송위원회 위상 확립을 위한 방향
5. 결어
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제도입니다. 1. 책임운영기관이란?
2. 왜 도입해야 하나?
3. 외국에도 이런 제도가 있는가?
4. 책임운영기관으로 바뀌는 것은 민영화인가?
5. 책임운영기관이 되면 정부지원이 줄어드는가?
6. 어떤 기관이 대상이 되나?
7. 앞으로
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개혁을 통해 대학경쟁력 1위 국가로 부상
- 전국 200여개 기술, 상업, 보건분야의 서로 다른 2~8개의 직업기술훈련원을 통합하여 4년제 직업기술대학(Polytechnic)을 세움(현재, 33개 7만5천명 재학)
10.참고 자료
-전국국공립대학교수회연합회 기사내
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제도의 개선과 책임경영제의 도입이 요구된다.
넷째, 비효율적 지방공기업서비스의 민영화이다. 지방공기업의 80% 정도가 직접경영형태를 취하고 있다. 이러한 공기업의 개혁방식에 한계가 있는 경우 민영화를 추진한다. 지방공기업
I.
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개혁 지향적인 경향현상 유지 경향: 막료는 계선에 대해 개혁 지향적현상 타파적인 데 비하여 계선은 개혁에 대해 저항적현상 유지적이다.
④업무 성질에 대한 인식 부족: 막료는 계선에 대해 근시안적권위적비협조적이라고 비판하며, 계선
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운영원리 및 기대효과
1. 운영원리(과정상 특징)
2. 기대효과
Ⅳ. 우리정부의 성과관리제도의 현황
1. 조직
2. 인사
3. 재무
4. 행정통제 및 책임
5. 행정관리
Ⅴ. 성과관리의 한계 및 발전 방향
1. 한 계
2. 발전방향
Ⅵ. 결
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