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시험의 기본원칙
Ⅳ. 선발면접
1. 선발면접의 의의
1) 선발면접의 개념
2) 선발면접의 목적
2. 면접의 유형과 절차
1) 면접의 유형
2) 면접절차
3. 면접 시 주의사항
1) 면접자의 주의사항
2) 지원자의 주의사항
Ⅴ. 선발상의 오류와 선
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고려되어야 할 사항은 다음과 같다.
집단상담의 목적과 실시 대상(연령, 성별, 학년, 자발성 여부 등)
집단상담의 필요성과 기대효과
집단상담 참가자의 모집 및 선발 방법
집단의 크기
집단의 진행 기간, 집단회기의 빈도와 시간
집단상
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고려하여 정기적·규칙적으로 정하는 것이 자녀의 안정적
인 생활에 도움이 되고， 자녀의 인도장소 및 시간， 면접교섭 장소， 면접교섭시 주의사항
(기타 란에 기재하거나 별지를 사용) 등을 자세하게 정해야 장래의 분쟁을 방지할 수 있
(
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등 모든 반응이 어떻게 받아들여지는가에 대한 암시를 준다.
㉢ 포괄적인 의견교환을 통해 피드백을 받을 수 있어야 함 1. 평생교육평가의 개념
2. 평생교육평가의 유형
3. 평생교육평가의 모델
4. 평생교육평가방법 및 절차
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시행시 주의사항
Ⅷ. 다면평가에서의 자료수집 방법
1. 질문지
2. 면접
3. 평정자의 선정
1) 평정자의 선정지침
2) 평정자 선정방법
Ⅸ. 다면평가제도의 문제점 및 의견
1. 문제점
2. 다면평가제 도입에 대한 의견
Ⅹ. 다면평가의 설계
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및 욕구사정
Ⅱ. 신청프로그램의 목적 및 목표
1.프로그램 목적
2.프로그램 목표
Ⅲ. 프로그램의 취지 및 형성배경
Ⅳ. 신청프로그램의 세부내용 및 실시방법
1.사업총괄진행도(체계도)
2.프로그램 내용 및 수행방법
3.프로그램 세부계획표
Ⅴ.
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준비되어 있는가?
□Yes □No
후발 주자들에 대비한 나만의 노하우가 준비되어 있는가?
□Yes □No Ⅰ. 아이디어 개요
1. 업체정보 및 운영현황
2. 아이디어 개요
3. 아이디어 관련 사진
Ⅱ. 사업성 분석
1. 시장성 분석
2
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할 구청에 영업 허가를 얻었는가?
□Yes □No
인허가사항
공중위생법, 세탁업 인허가에 따른 교육을
받았는가?
□Yes □No
기타
초기에 사업을 홍보하기 위한 이벤트가 준비되어 있는가?
□Yes □No
후발 주자들에 대비한 나만의 노하우가 준비되
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아니므로 무엇을 어떻게 "개발"하겠다는 것이 아니라, 무엇을 어떻게 개발.생산하고 판매해서 이익을 실현할 것인가를 복합적으로 다루어야 한다. ■ 사업계획서 작성시기
■ 사업계획서의 작성 비중
■ 사업계획서 작성 원칙
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들의 박물관 방문 동기 및 욕구가 과거 단순히 박물관에 전시품을 관람하는 수준을 넘어서 이제는 매우 다양하게 나타나고 있다. 따라서 이제 학교 박물관은 단순히 전시물을 보여주는 차원을 넘어서 복합문화공간으로서의 역할을 해야 한다
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