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가수의 매니저
골프장 경기보조원
의류 임가공형태로 일하는 객공 1. 관련법 조항
2. 직업의 종류
3. 사용종속관계에서의 근로제공
4. 임금을 목적으로 한 근로제공
5. 특수한 고용관계에 있는 자의 근로자성 여부
6. 구체적인 사례
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근로복지공단, 근로복지포럼 통권 182호 2005 5~6
노동부, 실업급여 질의회시집 2000.3
노동부, 실업급여 질의회시집 2001.5
노동부, 최신판 고용보험법 질의회시집 2001
한국산업인력공단 중앙고용정보원, 고용보험 통계월보 2005.3
노동부 근로복지
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고용. 제1장 서론 ? 요약문
제2장 본문
제1절 장애인 고용정책
1. 장애인 고용의 개념
2. 장애인 고용정책
1) 자앵인 고용정책이란
2) 고용의무주체 및 의무고용률의 변천
3) 의무고용제도(할당제도)
제2절 이론적 고찰
1. 복지 다
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근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리).
1) 임금정책(3가지)
(1) 최저임금제도
(2) 임금채권보장제도
(3) 근로자퇴직급여 보장제도
2) 근로시간 정책
(1) 주 52시간제
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)
3. CIF, FOB, CFR조건은 위험의 분기점이 선 측
난간을 통관 할 때이다.( ) 무역계약서 구성문제
무역계약서 종류 및 체결문제
무역 정형조건 (INCOTERMS) 문제
국제물품매매계약조건문제
무역계약용어 문제 풀이
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도달과 동시에는 피 청약자의 동의없이 변경, 취소, 철회가 불가능
당사자간에 시차가 있는 경우에는 유효기간의 기준시를 명백히 해야 함 1.계약의 흐름
2.계약의 성립
2-1 오퍼의 종류
3. 승낙
4. 매매계약서 작성
5. 주문 및 접수 확인
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고용보험관계의 성립과 소멸
2) 고용보험의 보험자
3) 보험급여
4) 고용보험료와 비용
5) 권리구제
Ⅱ. 근로자 퇴직급여보장법
1. 의의와 목적
2. 적용범위
3. 주요 내용
1) 퇴직급여제도의 설정 및 종류
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근로자라도 부당하게 억압받지 않고 일할 수 있는 현실이 오길 바라며 이 보고서를 마친다.
참고문헌
- [네이버 지식백과] 간접고용 [間接雇傭] 실무노동용어사전, 2014, (주)중앙경제 ,접속일자 2015. 6.3,
http://terms.naver.com/search.nhn?query=%EA%B0%84%EC%A
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고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용
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가능했던 것이므로 이제부터라도 노동법에서 사용자에게 부과하는 정당한 책임을 져야 할 것이다. 1. 특수고용 노동자의 유형
2. 법규정과 판례의 태도
3. 판례에 대한 평가
4. 입법논의에 대한 평가와 바람직한 입법의 방향
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