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이론 사회적 인가, 윤리강령), 파생속성(전문적 권위, 고유의 문화)
62. 중앙정부와 지방정부의 업무분담의 원칙: 분권성, 현실성, 전문성, 종합성, 책임성
63. 인사관리의 과정: 충원 → 선발 → 임용 → 오리엔테이션 → 평가 → 해임
64. 사회복
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이론의 평가
1) 기여점
2) 한계점
6. 로저스이론의 사회복지실천에의 적용
II. 매슬로우의 욕구위계이론
1. 매슬로우의 생애
2. 주요개념
1) 내적 본성
2) 잠재적 창조성
3) 형성되어가는 것
4) 욕구단계
(1) 생리적 욕구
(2)
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매슬로우의 인본주의 심리학은 미래 지향적이라는 점에서 의의가 크다. 바람직한 인간의 욕구를 미래 지향적인 자아실현으로 설정함으로써, 성장·발전하는 인재를 양성하는 데 도움을 주었다. 욕구위계이론은 부분적으로 논리적 단계를 지
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매슬로우의 인본주의 심리학은 미래 지향적이라는 점에서 의의가 크다. 바람직한 인간의 욕구를 미래 지향적인 자아실현으로 설정함으로써, 성장·발전하는 인재를 양성하는 데 도움을 주었다. 욕구위계이론은 부분적으로 논리적 단계를 지
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욕구가 충족되지 않으면 상위 욕구가 발현되지 않는다는 것을 알 수 있는 단적인 예이다.2) 그렇다면 매슬로우의 5단계 욕구위계에 대해 알아보기로 하자.
① 생리적 욕구(Physiological Needs)
욕구 단계의 가장 하위 욕구로 기초적이고 생존을 위
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매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1. 서 론
2. 본 론
1) 주요개념
2) 5가지의 욕구위계
① 생리적 욕구
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욕구의 충족을 위한 환경이 상위욕구를 위한 환경보다 선행되어야 한다. 즉, 생리적 욕구안전의 욕구와 관련된 환경이 자아존중이나 자아실현과 관련된 환경보다 먼저 조성되어야 한다.
2) 매슬로우의 동기위계설의 인간욕구 5단계
① 생리적
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욕구위계(계층)이론
1. Maslow의 생애
2. Maslow 이론의 기본가정
3. Maslow 이론의 주요개념
1) 욕구의 위계이론 : 욕구의 5단계설
2) 욕구의 특성
3) 동기화이론: 결핍 동기와 성장 동기
4) 자아실현자의 특성
4. 매슬로우 이론의 평가
5.
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만족 비율에 낮아진다고 보았다.)
5. 매슬로우의 동기위계설에 대한 설명
1) 1단계 : 생리적생존의 욕구(Physiological Needs)
첫 단계는 인간에게 있어 가장 기본이라 할 수 있는 생리적 욕구이다. 일반적으로 3대 욕구라고 말하는 식욕, 수면욕, 성
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욕구와 상위욕구로 나누고 생리적 욕구와 안전욕구를 포함하는 하위욕구는 주로 외부요인 등에 의해서 충족되는 반면, 나머지 세 욕구를 포함하는 상위욕구는 자신의 내부요인에 의해 충족된다고 주장하였다. 이렇게 매슬로우의 욕구 5단계
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