|
필수교육
3>핵심인력 양성
4>유통업의 전문성 강화
5>기업문화 전파
4. 보상체계
1>직무성과급 제도
5. 인사고과
1>혼용평가체계
2>윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
6. 복리후생
7. 의사소통체계
8. 해외인력관리
|
|
|
분석과 기업가치평가 - 백복현, 장궈화, 최종학 공저
2. 지속가능성 경영 기업가치 평가 - 이기훈 저
3. 기업의 소유, 지배구조와 기업가치 간의 관계 - 조동근, 변민식 논문
4. CGS(기업지배구조협력센터) 2006년 기업지배구조 우수 기업 평가보고
|
|
|
사회적 배제 고찰 : 에머슨의 교환연결망 이론을 중심으로, 이웅, 김동기, 연세대학교 사회복지연구소, 2012, vol.33, pp. 201-227 (27 pages)
사회교환 이론을 중심으로 한 대기업과 중소기업 간의 장기적 동반성장 구축요인 연구, 한상린, 한국경영학
|
|
|
기업 분야별 기업소개 및 서비스 마케팅 성공사례 분석 -
1. 패밀리 레스토랑 (TGI 프라이데이)
2. 이동통신사 서비스마케팅 성공사례분석
3. 대형할인마트(유통업체) 서비스 마케팅 성공사례 분석 (E-마트)
4. 항공사 서비스 마케팅 성공사례
|
|
|
이마트 SWOT 분석
2. 이마트 STP 분석
3. 이마트 성공요인분석
4. 이마트 중국 친줄 사례 분석
5. 동남아 해외진출 전략 - 인도네시아
(1)인도네시아 주요 경제지표
(2)인도네시아 주요 산업
(3)인도네시아 소비패턴 & 성향분석
(4)이마
|
|
|
분석의 성공 및 다양한 고객 만족 전략 구사
(6) 지역의 특성에 맞춘 차별화 전략
4. 현존하는 문제점과 개선점의 모색
가. 구매시스템의 개선
나. 복합 문화생활 공간
다. 내부마케팅 강화(인력관리부문)
라. 신 소비 창조
마. 서비스
|
|
|
이마트를 선정한 이유
2. 회사소개
- 외부환경적(사회적) 요인
- 내부환경적 요인
3. 경영정책과 경영이념
-경영정책
-경영이념
-비젼
-매출액과 점포
4. 이마트의 경영전략
5. STP 전략
6. 4P 전략
7. SWOT 분석(강점,약점
|
|
|
기업, 대기업, 연구기관 및 학계로 구성되어, 공동체 의식을 바탕으로 지식의 창출, 축적, 공유, 활용, 학습활동이 이루어지는 공동체를 의미한다. 중소기업 특별위원회, 중소 기업청이 중심이 되어 중소기업들이 원활하게 대기업과 연구기관
|
|
|
, 2007 1.서론
2.현대자동차 기업소개
3.자동차산업 시장여건 분석
4.현대자동차 재무현황
5.현대자동차 생산 및 판매 현황 분석
6.현대자동차 SWOT 분석
7.현대자동차 STP 분석
8.현대 자동차 4P 분석
9.결론
10.참고 자료
|
|
|
기업내·외의 환경요인으로 인하여, 기업은 변화하는 사회인식에 발맞추어 자의든 타의든 기업 자신만의 윤리강령과 수칙을 세우고 실천하며, 또 대외적으로 수많은 봉사활동 및 기부와 같은 사회공헌을 하고 있다. 이와 같이 기업 자신들의
|
|
메뉴펼치기
