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인간적 기업경영활동
참고문헌
조흥식, 김진수, 홍경준. <산업복지론>
곽효문. <산업복지론>
yahoo.com 백과사전
daum.net 백과사전 1. 일과 노동. 노동자의 의미
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
3. 산업영역에서의 사회복지개입 필
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노동의 풍부화, 노동소외의 극복을 결과하기보다, \"우리가 현재 주목하고 있는 것은 노동통제와 효율성의 극대화를 위한 기존 원리들의 확장과 새로이 발전이기 때문에 지난 수십 년 동안 지속되어 온 경향이 근본적으로 역전되고 있다는 증
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위한 동기유발이나 사기앙양의 대책이 따라야 한다. 노동자에게 자기발전과 인생의 보람을 직장생활에서 찾을 수 있도록하는 제도의 확립이 요청되고, 자기 성장의 비전이 제시되어야 한다.
2) 노동의 인간화
노동소외를 극복하기 위해서는
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)’로 간주하고 금전을 동기부여의 도구로만 보았다. 즉 인간을 생산수단(生産手段)으로 보고 인간의 감정을 무시해 조직적 태업(怠業)이 발생하고 노동자들의 반발까지 발생되기 시작했다. 1.형성배경
2.테일러의 과학적관리법
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노동자의 존재 형태에도 적지 않은 변화를 초래한다.
1. 노동의 인간화 : 컴퓨터나 로봇이 위험한 일, 단조롭고 고된 일, 열악한 작업환경에서의 육체노동을 맡아 처리해 줌으로써 노동자는 그러한 일들에서 해방되고 대신 과학 시술 연구, 생
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희망을 버리지 않는다. 소외에 대한 인간적인 극복, 어떻게 보면 진부한 해결일지 모르지만 희망을 버리지 않는 데에, 인간에 대한 신뢰를 가지고 상황을 타개해 나가려 끊임 없이 노력하는 자세에 모든 해결책이 있지 않을까 한다.
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인간\'의 경계들이 부단히 변화하고 있으며, 지배적 이데올로기도 그 물질적 기초의 변화에 따라 끊임없이 변화하고 있음을 인정해야 하는 것이다.
이러한 관점에서 『자본』에 입각한 그리고 경제주의적 인간관에 입각한 \'노동의 인간학\'
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인간소외 문제의 원인을 밝히고 이에 대한 대책을 마련하려는 노력 모두가 하나의 실천이라는 사회과정 속에서 조망될 필요가 있다.
참고문헌
권중동 저, 인간행동과 사회복지실천(이론과 적용), 학지사 2014
유수현, 김창곤 외 저, 인간행동과
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노동유연화
(3) 국가기능의 약화
(4) 노동조건적인 사회복지
(5) 문화독점의 심화
나. 성불평등의 심화
(1) 여성의 노동소외
(2) 성매매의 증가
다. 저개발국의 빈곤 심화
라. 저개발국가의 환경파괴
마. 세계화에 대한 저항의 확
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해보기로 한다.
4. 맺는 말: 사적 소유의 철폐로서의 노동운동
노동의 외화, 소외된 노동을 통해 노동자는 노동에 낯설게 되며 노동 바깥에 존재하는 인간의 노동에 대한 관계를 산출한다. 즉 노동에 대한 노동자의 관계는 자본가의 노동에 대
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