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학적 관리법
1. F.W.Taylor의 과학적 관리법
2. 과학적 관리의 배경
3. 과학적 관리의 특징
4. 과학적 관리의 발전
Ⅱ. Mayo교수 등의 인간관계론
1. 인간관계론의 등장배경
2. 메이요의 문제의식
3. 시대배경
4. 호손실험
Ⅲ. M.Weber의 관료제
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노동의 종말’ 이라는 책은 국가나 기업 모두 ‘경쟁력 강화’라는 명제 아래 초점이 흐려진 인간소외 문제를 제기하여 다시금 생각할 수 있는 기회를 제공하였고 여러 가지의 해결책을 모색함으로서 인간소외를 막고자하는 인본주의적 노
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노동연구원, 2002년.
김영모, 현대사회문제론, 고헌출판부, 2001년.
주성수, 사회복지정책, 한양대학교출판부, 2003년.
고영복, 현대사회문제, 사회문화연구소, 1991년.
서상철, 현대사회문제와 사회복지, 학현사, 2004년.
한국사회학회, 현대한국사
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간다는 말을 실감할 수가 있었다.
◈ 참고서적 ◈
맥렐런 데이비드,「칼 마르크스의 사상」 ,민음사, 1982년
박병기, 「칼마르크스 인간관 연구」, 전남대학교 출판부, 1993년
진석용, 「칼마르크스의 사상:인본주의와 사적유물론」, 문학과 지
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인간노동의 가치가 상실되고 있는 상황에서 노동운동의 필요성이 매우 높아지고 있고, 국가의 장벽을 넘어 세계적인 노동운동이 이루어져야 할 필요가 있다. 이를 통해 노동자의 소외를 해소하고, 인간다운 생활을 누릴 수 있을 것이다.
Ⅲ.
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있다.
인간 소외란 무엇인가? 인간 소외는 ‘본래 인간이 가지고 있는 인간성을 박탈당하여 비인간화 되는 일’이라고 백과사전에 쓰여 있다. 이 중 모던 타임즈에 나타나는 현상은 노동의 인간소외인데, 이것은 노동자의 인간적 가치 저하
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인간소외 대중을 향한 강제와 통제에 대해 탐구하는 기본적인 입장을 가진다. 상징적 상호작용론적 관점은 언어 및 비언어적 상징체계를 통한 상호작용으로 사회·문화현상을 이해하려는 관점이다.
참고문헌
박영신(1992). 사회학 이론과 현실
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노동자로 일함. 그 후 김일성대학을 졸업하고, 1979년 『조선문학』에 「복무자」를 발표하면서 작가 활동 시작. 현재《4·15창작단》소속으로 확동. 단편「생명」은 \'1985년도 성과작\'으로 표창. 장편 『60년후』(1985), 단편 「퇴근길에서」(1985
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학이론, 홍승용 옮김, 문학과 지성사, 1993
3. 김유동, 아도르노 사상, 문예출판사, 1993
4. 문병호 지음, 아도르노의 사회이론과 예술 이론, 문학과 지성사, 1993
5. 차봉희 저, 비판미학, 문학과 지성사, 1992
6. Th.W. 아도르노, 미적이론Ⅰ, 이론과 실
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인간과사회. 한국방송통신대학교출판문화원. 정준영, 백영경, 정태석, 2021
노동, 국립국워원 표준국어대사전
노동의 종말, 제레미 러프킨, 민음사, 2005
마르크스 『자본론』 (해제), 손철성, 서울대학교 철학사상연구소, 2004
국부론, 표정훈, 인
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