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관리
다. 공직 개방과 경쟁촉진
라. 능력발전과 역량 강화
마. 직무와 성과중심의 인사관리
바. 우수인력 선발·유지를 위한 검증시스템 강화
4. 추진 과정 및 향후계획
가. 추진과정
나. 향후계획
Ⅲ. 결론 - 보완해야할 사항
가. 직위공
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인사 등 모든 면에서 뒤떨어져 있지만 도서관내에서도 21세기 정보화 사회 지식기반 사회라는 기치 아래 디지털 자료실 설치만이 첨단을 걷는 도서관이라 자처하여 도서관 관리자, 정책입안자들이 그쪽에만 관심을 기울이지 않았나 하는 것
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행정연구원 연구보고서. 1998
김근세. “책임운영기관 제도의 비교분석” 서울: 집문당. 2000
운전면허시험관리단. “2003년도 사업계획서” 2000
(관련 사이트)
혁신관리전문위원회(http://www.innovation.go.kr
) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정부혁신에 관한 전
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관리시스템을 마련하기 위해서 고도의 첨단산업 기술인 컴퓨터를 업무에 이용하여 메뉴의 컴퓨터 관리, 각종 데이터 관리, 판매분석, 원가분석, 고객관리, 인사관리 등의 업무를 컴퓨터 시스템화하여야 한다. 또한 합리화에 의한 규모이익이
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관리시스템을 마련하기 위해서 고도의 첨단산업 기술인 컴퓨터를 업무에 이용하여 메뉴의 컴퓨터 관리, 각종 데이터 관리, 판매분석, 원가분석, 고객관리, 인사관리 등의 업무를 컴퓨터 시스템화하여야 한다. 또한 합리화에 의한 규모이익이
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개혁특별위원회 활동결과보고서, 규제개혁특별위원회, 2005. 200면.
그렇다고 파견근로제도를 폐지하자는 입장은 아니다. 물론 피견근로의 허용은 중간착취 금지(근기법 제8조)를 무의미 하게 하였지만, 노동시장의 원활한 인력수급의 필요와
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평가단장은 “참여정부가 ‘코드인사’를 답습하고, 아마추어리즘 국정운영에서 벗어나지 못했기 때문”이라고 지적했다.
출처 : 행정개혁시민연합 목차
l. 노무현 대통령이 걸어온 길
ll. 참여정부 등장
- 등장과정
- 특징
- 국
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관리·개혁할 핵심집단이 필요하다. 우리 나라의 경우는 책임운영기관에 대한 추진체가 행정자치부와 기획예산처로 중첩되어 상호마찰의 위험이 있고, 우선 이에 대한 교통정리가 필요하다고 하겠다. 이러한 상황은 책임운영기관의 관리 자
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위원회 설치와 관할대상
1) 교육공무원중앙고충심사위원회 설치와 관할대상
2) 교육공무원보통고충심사위원회 설치와 관할대상
3) 관할대상의 경합문제 등
3. 고충심사청구 및 절차?결정
1) 고충심사청구의 대상
2) 고충심사의 청구
3) 고
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3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
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