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납득이 될 만한 방안이 나와야 할 것으로 본다.
**참조문헌 및 웹사이트
1. 김두식 외 4명, [행정학원론], 서울; 대영문화사, 2006
2. 청와대 인터넷 홈페이지 http://www.president.go.kr/
3. 국회 법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/
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관리 시스템) 시스템 도입 등 스피드 경영을 위한 사내 인프라를 구축했다. 또 신속한 정보처리가 필수적인 중역과 영업부 사원들에게는 PDA를 지급했다. 매일 아침 7시 30분에 열리는 임원회의를 인터넷 원격 화상회의로 대체 한 것도 스피드
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관리 시스템) 시스템 도입 등 스피드 경영을 위한 사내 인프라를 구축했다. 또 신속한 정보처리가 필수적인 중역과 영업부 사원들에게는 PDA를 지급했다. 매일 아침 7시 30분에 열리는 임원회의를 인터넷 원격 화상회의로 대체 한 것도 스피드
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조직문화개발의 주요 요건 (조직개발관점)
① 학습조직문화의 이념화
② 교육훈련과 인력개발
③ 신뢰와 개방의 조직문화
④ 수평적, 자율적 조직구조와 정보시스템
⑤ 가치경영과 전략적 인적자원관리
⑥ 전략적 학습조직문화개발과 변화
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사람으로 어느 정도 어려움을 덜 느끼고 자신이 겪은 오차를 겪지 않게 하기위해서 이끌어 줄 수 있는 것이라고 생각한다. 1. 은평종합사회복지관의 역사
2. 조직
3. 관리
(1). 인사
(2). 재정
(3). 정보
4. 리더십
5. 기타질문
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조직 관리(대영문화사 : 2003)
안해균, 현대행정학, (서울 : 다산출판사, 1982).
오석홍, 행정학(나남 출판 : 1999)
신판 행정학(서울 : 박영사, 2004)/
윤성식, 정부개혁의 비전과 전략, (서울 : 열린책들, 2002).
이계탁, 이광범 공저, 행정학 강의(나남 출
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관리에 있어서의 역할과 책임
5. 수행개선을 위한 전략
[5]인적자원관리 중 수행관리개발 사례를 통한 조사
1.삼성그룹 수행관리개발 사례(삼성그룹의 인사관리 측면에서)
2. PDSS의 특징
3. PDSS의 효과
[6]인적자원관리의 문제점과
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인사관리
호텔이란 원래 여행자에게 숙박과 음식 그리고 휴식, 오락공간을 제공하는 것을 주업으로 하는 기업조직이다. 이를 위해서는 인적 서비스, 물적 서비스, 시스템적 서비스로 구분된다. 호텔경영의 성공요소는 시설의 수준, 서로 균형
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3. e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을 통합 운영함
Ⅸ. IBM(아이비엠)의 비정규인력
1. 비정규 인력 활용시기
2. 비정규인력 고용형태(300여명)
3. 임시직 활용
4. 도급사(도움방) 활용(노동법이 아닌 민법의 적용)
Ⅹ. 결론
참고문헌
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인사 관리 및 복지 후생에 관한 평가의 필요성과 내용
1. 유치원의 시설 설비에 관한 평가의 필요성과 내용
1) 평가의 필요성
2) 내용
2. 교육 과정의 편성 운영 및 교육 학습 방법에 관한 평가의 필요성과 내용
1) 평가의 필요성
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