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조직이론과 설계, 한경사, 2010.
임창희, 조직론, 학현사, 2010.
조영복, 조직구성 구성요인에 관한 연구, 인제논총, 1988.
최종태, 현대인사관리-시스템 어프로치, 박영사, 1986.
Stephen P, Robinson, Organizational Theory, 김남현 역, 신경영학원론, 경문사,
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인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
Ⅱ. 2000년대의 문화정책
Ⅲ. 2000년대의 미디어운동
Ⅳ. 2000년대의 정보서비스산업
Ⅴ. 2000년대의 인
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조직목표의 변동
Ⅴ. 조직관리의 구축단계
1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합
2. 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축
1) 참여경영 시스템 구축
2) 리더십 강화와 권항위양
3) 인사조직시스템 재구축
4) 정보공유시스템구축
3. 재도
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인사제도 인프라를 구축해주는 것이 지식경영의 주요 과제가 됨을 알 수 있다.
전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
인적자원관리 시스템
계획(Planning)
충원(Staffing)
훈련과 개발(Training &Development)
보상(Rewarding)
통제(Controlling)
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인사관리 11월호.
정승수 (2010), 「역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구」, 한남대학교 박사학위논문 서 론
제1장 K사의 역량기반 인사관리시스템의 구축현황
제2장 K사의 역량기반 인사관리시스템의 운영실태
결
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1.인트라넷, 엑스트라넷
2.검색엔진과 웹로봇
3.인터넷의 문제점
4.인터넷의 미래
5.클라이언트/서버 시스템의 필요성
6.클라이언트 서버의 장단점
7.BPR 개념 요소 성공요인
8.거래처리 시스템의 목적
9.경영정보시스템
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인사관리시스템의 발전 방안 연구 : -K사의 사례를 중심으로-, 한남대학교 일반대학원 박사학위 논문, 2010. http://www.riss.kr/link?id=T11899756
김종승, 중학교 학교관리자의 진로직업교육 역량모델개발, 충남대학교 대학원 박사학위 논문, 2018. http://ww
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조직구성원에게 월 급여를 지급하고 상여금이나 연말정산, 그리고 퇴직금 정산 등의 업무를 관리한다.
인사관리시스템은 조직의 업무활동 증 조직구성원의 채용, 경력개발, 교육훈련, 노사관계 등의 인적자원관리를 지원하는 정보시스템이
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System 구축을 위한 인사평가시스템 운영, 한국인사관리협회, 1998
* 김성국, 핵심인재 관리(Talent Management)의 측정과평가, 한국인사관리협회, 2011
* 민병모, 우수인재 선발을 위한 평가도구 개발과 운영, 한국인사관리협회, 2002
* 안종석, 글로벌 인
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Ⅱ.본론
1.인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2.채용관리-우수한 인력관리
3.직무관리 - 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
4.인사고과
5.교육훈련 및 임금관리
6.커뮤니케이션
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
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