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정보보호법제 정비를 위한 기본법 제정방안 연구, 한국전산원, 2004. 1. 개인정보유출이란?
2. 개인정보의 유형
1) 직접 식별이 가능한 개인정보와 간접 식별이 가능한 개인정보
2) 관리주체별 분류
3) 성격상 분류
4) 보관형태에 따른 분
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정보, 정보통신정책연구원, 1999
정경영, 무권한 전자금융거래에서의 금융기관의 책임, 지급결제제도의 법적문제점과 과제, 한국금융법학회, 춘계학술발표회, 2006
한국은행, 현황, 금융시스템 리뷰, 보도자료, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱
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조직의 이해
(1) 병원 조직의 개념
(2) 병원 조직의 목표
(3) 병원 조직의 특성
1) 일반적 특성
2) 경영체로서의 일반적 특성
3) 조직 관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2.간호사들이 조직에 만
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조직의 이해
(1) 병원 조직의 개념
(2) 병원 조직의 목표
(3) 병원 조직의 특성
1) 일반적 특성
2) 경영체로서의 일반적 특성
3) 조직 관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2.간호사들의 조직 만
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정보공유의 문제점
Ⅵ. 기업 정보공유의 사례1
1. 지점¾ 공장 직결 시스템
2. 닛산(Nissan)자동차
3. 노나카 이쿠지로의 기업 지식 창조 프로세스
Ⅶ. 기업 정보공유의 사례2
Ⅷ. 정보공유의 활성화 방안
1. 복합 기능 팀(Cross-Functional Team)
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조직의 관점, 동서연구, 황창순 제13권 제1호(2001) 171~190면
2. 인터넷 홈페이지
1) http://cafe.naver.com/canto241.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=32 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직시스템의 특징
2. 비영리의료기관(의료법인)의 특성
III.
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관리자의 그것과 일치시키므로써 인간관계를 개선하는 것이다.
◐ 참고문헌 ◑
1. 구현서 저, 『인간관계의 이해』, 청목출판사, 2001
2. 김기석, 변상태 공저, 『인적자원 시스템론』, 청목출판사, 2001
3.『정보사회와 인간관계론』, 백산, 1994
4
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시스템의 정비
2. 경력관리 활용지침의 준수
Ⅵ. 경력 개발 프로그램의 성공전략
1. 조직 비전과 개인 비전의 조화
2. 최고 경영자의 관심과 지원 필수
3. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발
4. 지원 시스템 구축
5. 제반 인사제
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2)조직구조
3)임무
4)특징
5)지방조직
4. 연방군 방첩대(MAD:
Militarischer Abschirmdienst)
1)임무
2)인원
3)조직구성
5. 연방범죄수사국(BKA)
1)인원 및 조직구조
2)임무와 권한
6. 독일 정보기관의 통제 시스템
7.결론
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관리
2.4.1. 인사 시스템의 혁신의 배경
2.4.2. 인사 시스템의 기본구조 및 Concept
2.4.3. 인사 시스템 혁신의 기본 방향
2.4.4. 직군
2.4.5. 직급
2.4.6. 직책
2.4.7. 보상 시스템
2.4.8. 승진 시스템
2.4.9. 개인 고과 평가
2.4.10. 개인 고과 평가(
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