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조직의 개념
(2) 병원 조직의 목표
(3) 병원 조직의 특성
1) 일반적 특성
2) 경영체로서의 일반적 특성
3) 조직 관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도
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임상실무에서 간호정보시스템의 활용 및 의의
1. 의료기관
2. 지역사회
간호행정에서의 간호정보시스템의 활용 및 의의
병원정보시스템의 사용과 간호사의 일상업무
1. 간호사의 업무
2. 변화의 과정
3, 전산보급 프로그램
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조직 문화, 경영 성과 간의 관계 연구 양승용 ( Seung Yong Yang )한국조리학회[2008] 한국학술정보
4. 변혁적 리더십이 호텔종사원의 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Impacts of Hotel Employee\'s by Transactional Leadership to Job Sa
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사의 소진과 지지에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위 논문, 2003.
박성희, 건강가정지원센터 종사자들의 직무만족과 이직의도에 관한 연구, 석사학위논문, 광운대학교 정보복지대학원, 2010.
정여주 외, 건강가정사의 조직문화 인식과 직무
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만족을 경쟁수단으로 요구할 것이다. 그렇다고 개인과 개인, 조직과 조직, 회사와 고객간의 \'신뢰성\' 회복이 그냥 얻어지는 것도 아닐 것이다. 따라서 그간의 문제점을 다시 한번 깊이 성찰하고 알을 깨고 나오는 아픔으로 새로움을 추구해
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만족 및 행동의도에 관한 연구 : 서비스 품질과 관여도를 중심으로”, 부경대 대학원 박사학위논문, 2006
이인희, “전문 컨벤션센터의 마케팅전략 연구 -서울지역 코엑스를 중심으로-”, 경희대학교 관광대학원 석사학위논문, 2007
표성수장혜
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사의 직무만족에 관한 연구”, 경운대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
정율화(2009), “노인부양 가족의 복지증진에 관한 연구”, 영남대학교 행정대학원 석사학위논문.
정흥희(2011),“재가노인복지서비스의 운영실태 분석과 개선방안”,
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조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이
직무만족, 이직의도에 미치는 영향:
공인회계사 조직을 중심으로
본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분
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사의 내용
3) 혼합탐사모형의 평가
2. Dror의 최적모형(Optimal Model)
1) 등장배경
2) 최적모형의 특성
3) 최적모형의 평가
제 4 절 조직모형과 회사모형
1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론
2. 조직모형
1) 조직모형과 회사모
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조직학습의 정의
2. 조직학습의 요소
3. 조직성과
4. 조직학습과 조직성과
5. 조직성과 결정요인
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 변수 46
4. 자료의 분석방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 기업의 조직학습구축현황
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사의 BSC 예
성과측정이 이루어진 후 분석을 할 때 주요 경쟁업체와 몇 가지 차원에서 성과를 비교하는 것이 바람직하다. 또한, 성과지표들 간의 인과관계도 분석할 필요가 있다. 즉, 시장점유율이 증가되었을 경우 품질의 향상으로 인한 것인
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사의 핵심역량으로 도출해 낼 수 있다고 자신합니다.
입사 후 자사에서 독창적으로 적용해 나갈 수 있는 영업 전략을 끊임없이 개발해 나가겠습니다. 입사한 뒤 1년 후에는 해당 업무 파악을 완벽히 한 후 3년 후에는 그 업무에 관한 프로가 되
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조직의 미래를 보고, 성장만을 바라보며 최선을 다 해 노력하고 장점을 발휘할 수 있는 존재가 되겠습니다.
4. 신한생명이 추구하는 따뜻한 보험에 대한 본인의 생각과 신한생명이 따뜻한 보험을 실천할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시
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사의 영업직에 지원한 것은 바로 이러한 저의 성격과 저의 기업활동에 있어 가장 중요한 분야를 영업이라고 인식한 기업관에 근거하여 oo 사야 말로 제가 꿈꾸고 있는 개인적인 희망이 가장 부합되기에 지원하게 되었습니다. 저는 oo 사가 인
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만족도, 직무스트레스, 조직성과, 근무경력, 부서이동횟수, 직위 등을 기록했습니다. 이 후 설문 조사지를 배포하고 조직에 대한 자부심, 적성, 업무처리방식, 직속상사의 영향력에 대한 조사를 설문식으로 실시하였습니다. 물론 이 조사는 구
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