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관리감독들의 역할이 상대적으로 줄어들고 있다. 이로 인해 일선 관리감독자들이 인사관리를 자기 자신의 책임 하에 실시하고자 하는 자각이 결여되어 있는 듯하다.
이와 같은 문제점을 해결하기 위하여서는 고과계열을 단순화하여 1차고과
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인사관리(근로자의 사기 향상) 및 그 법적 평가(위법성의 판단)에 있어서도 중요하다. 이승길, ‘성과주의 임금주의에 관한 소고(1)’, 월간 노동법률, 2004. 8, 136면. Ⅰ. 근로계약과 성과 업적 평가
Ⅱ. 연봉액의 결정
Ⅲ. 인사고과 평가
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인사시스템
4. 디자인
5. 조립식 가구
6. 가구 소재의 차별화
7. SCM
8. 기업문화
Ⅴ.IKEA(이케아)마케팅 전략
1.합리적인 가격
2.셀프서비스
3.다양한 구색의 매장
4.매장 구성의 차별화
5.파격적인 광고
6.카탈로그 판매
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지방행정·지방분권 체제 1) 지방정부의 지위
2) 프랑스의 이원적(dualism) 조직원리 7. 일본의 행정기관
8, 일본의 행정체제
1) 관료제의 발달과정
2) 공무원제도
9. 관료인사시스템의 운용
10. 일본 특유의 관료문화
참고자료
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인사시스템의 세 가지 측면
1) 심의관제도
2) 파견근무제도 : '슈코'(出向)
3) 아마쿠다리(天下り)
4. 정책결정과정에서의 관료들의 역할 및 입장
1) 지배적인 영향력을 행사한다고 보는 입장
2) 정치인들의 결정에 대한 보조자로서의 역할에
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인력이 각각의 구역에 배치가 되어, 자신이 일하는 것에 대해서 자부심을 가지고 일을 하게 된다면 좀 더 효율적인 인사시스템을 갖추어서 노동력을 유연하게 만들 수 있다. 1. CKC의 외식산업 현황
2. JIT의 적용
3. JIT 도입과 해결방안
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사기진작
8. 사교육비 경감
9. 대학교육의 기능적 분화와 수월성 향상
10. 지역발전 중심체로 지방대학 육성
11. 산업분야별 전문인력 양성
12. 평생학습 시스템 구축
13. 인적자원의 효율성 관리 및 활용
Ⅸ. 교육정책의 과제
참고문헌
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2)SPA
2.산업환경분석
1)매출현황
3.성공비결
1)고객관리 전략
2)인사체계
3)글로벌화
4)유통구조 일원화
5)빅데이터 분석
6)성공적인 마케팅전략(SWOT, STP, 4P분석)
4.해외사례
1) 인도
2) 프랑스
5.향후전략
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정보화를 통해서 저 인력 업무효율 증대
영업사원에게 개인단말기(HHT)를 지급, 네트워크를 통해 전국의
영업실적이 1일 단위로 집계
효율적인 구조를 위한 인센티브 중심의 인사시스템 도입
직무 순환을 통한 조직의 유동성, 창조성 보
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정보화를 통해서 별로 변한게 없다는건가?
A : 변했다. 지금은 중소기업자체적으로 정보를 접할 수 있어 예전의 상사가 했던기능들은 자기들이 한다.
상사는 이런식의 단순한기능을 중소에 넘기고 우리의 영향력을 행사할수있는 것은 아니다.
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