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정보기술에 의해 호텔은 고객에게 저비용 서비스전략을 수행할 수 있게 되었다.
6. 참고 문헌
1. 서적
『호텔조직인사관리』, 김충호·원윤희 공저, 대왕사(1997)
『관광인적자원관리』, 김대권, 백산 출판사(1999)
『호텔객실관리론』, 김일채·
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조직의 문화와 여건에 맞는 인센티브를 도입, 활성화해야 할 것임
참고문헌
김석필 외 1명 : 지식기반서비스 산업 기업연구소 인정제도 도입을 위한 업종선정에 관한 연구, 한국기술혁신학회, 2011
손기복 : 기업 연구소 조직문화 활성화를 통
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국내시장의 신규고객유치 정체현상
3.2. 아시아 위락시설 시장 현황
3.3. 성장 Path의 재설정
4. 전략구체화방안
4.1. 시설확장전략
4.2. 마케팅전략
4.3. 제휴협상전략
4.4. 인사조직전략
4.5. 정보시스템관리전략
4.6. 단계별 ROAD MAP
4.7. Q & A
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조직의 목표를 실현한다는 차원의 인재양성제도의 일환
2) 경력개발제도와 직무순환의 차이점
(1) CDP
가. 장기적인 인재운용 전략 시나리오에 의한 인사와 교육의 종합시스템
나. 개인의 경력개발을 고려한 평가(적성, 능력), 경력경로 설정,
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인사고과에서의 오류
마케팅의 뜻
소비자행동
시장의 선택
마케팅믹스
제품의 의미와 분류
가격의 결정방법
가격정책 (단답형&주관식)
인적자원관리란?
6시그마
사회지향적 마케팅이란?
제품의 수명주기
유통경로
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관리에 대한 내용이 다루어진다.
3) 경영계층의 종류
(1) 상위계층 : 상위 계층에서 주로 하는 기능은 기업의 장기적인 목표 및 자원배분과 관련된 활동을 수행한다. 이런 기능은 조직 전체 또는 많은 부분에 영향을 미치는 것으로 이를 전략계
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경영
1) 지식경영의 정의
2) 지식경영의 비전과 전략
3) 지식경영 구조
4) 지식경영 조직
5) 지식경영 사례
6) 지식경영 성과
3. 윤리 경영
1) 윤리경영의 정의
2) 이랜드의 윤리 경영
4. 언론에 비친 이랜드
Ⅲ. 결론
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정보시스템 개발, 서비스 마인드 혁신 및 고객관리마케팅 강화, 인력개발 및 업무성취욕 고취를 위한 제도 개선 확대로 정하고 다양한 제도를 실현해 가고 있다.
우수한 기술력을 바탕으로 HIGH FLUX 정수 시스템 개발 및 STAGE TANK 없는 LINE HOT/COLD
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관리직, 전문·기술직, 영업직을 대상으로 적용하는 것이 바람직하다.
d. 처음부터 개인간의 연봉격차를 크게 해서 실적주의를 조기에 정착시키겠다는 생각은 역효과를 일으킬 수 있다. 1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
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자발적으로 참여할 수 있는 여건조성 등이 요구된다는게 전문가들의 지적이다. 1>신라 호텔
1. 회사소개
2. 인사관리
3. 마케팅
4. 정보관리시스템
5. 앞으로의 전망
2>롯데 호텔
1. 롯데 호텔 연혁 및 기업 이념
2. 부대 시설
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