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정보통신 지식경영위원회(1998), 이것이 지식 경영의 핵심이다, 창
- 신건호 21세기의 기업경영혁신
- 손욱(2006), 변화의 중심에 서라, 크레듀
- 신유근, 경영학원론 시스템적 접근, 다산출판사
- 인문회(2004), 지식과 학습 그리고 혁신 (sigma insight)
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관리의 주요활동내용
1) 확보관리
(1) 모집
(2) 선발
(3) 배치
2) 개발관리
(1) 교육훈련
(2) 경력개발
(3) 인사고과
(4) 인사이동
3) 보상관리
(1) 임금관리
(2) 복지후생
4) 유지관리
(1) 인간관계관
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조직원에 대해서도 가치교환의 원칙을 도입하게 되면 그로 인해 고객간의 가치교환 뿐만 아니라 조직원들의 효과적 업무수행에 따라 기업의 수익에도 큰 영향을 미치게 된다.
이제 기업들은 경영정보 및 기술의 발달로 고객과의 관계로부터
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시스템들은 CALS (Commerce At Light Speed)라는 체제하에서 통합될 것으로 예상되는데, CALS는 업무통합, 데이터 통합, 물 리적 통합을 지향하는 구현 도구이다. 여기서 업무통합이란 의사결정지원 과 업무 모니터링 및 관리를 위해기능, 작업, 조직단
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조직관리, 한국인사관리협회, 2001
이종원 외 1명, 정부 조직관리 평가 시스템 개선방안 연구, 한국행정학회, 2007
이종각, 공무원조직의 전략적 인적자원관리가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교, 2007
이정우 외 2명, 정보기술(
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정보를 관리/생산성 향상/의사결정 지원 등의 업무를 수행한다.
3. 참고 사이트
http://www.skcorp.co.kr
(SK 주식회사)
http://www.joinsk.sk.co.kr
(SK 채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합) 1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK
2. 인사관
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정보는 종이문서 시스템으로는 불가능한 프로세스 혁명을 가능하게 해준다.
2. 종이로 된 양식을 세어보라. 그리고 자재조달부나 인력개발부와 같이 양식이 집중된 영역부터 시작하여 하나하나 디지털 양식으로 대체해 나가라.
3. 셀프 서비
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관리의 효과적인 운영이 가능할 것이라 생각한다.
결론적으로, 새롭게 변화된 방식의 직무분석은 직무가 변화하는 환경 속에서도 여전히 유용한 정보를 제공할 것이다. 조직이 처한 환경이 변하고 직무의 내용이 변한다 하더라도 효과적인
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인사기록물은 정부 전체에 해당하는 시스템의 부분
→ 훌륭한 인사기록물은 이용 가능한 조직원을 최대한 활용하고 조직 내 효율성을 높이기 위해 필요하다.
【인사기록물과 조직원 관리】
인사기록물은 그 조직원에 관한 주요정보원
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조직 구조, 리더십, 재정관리, 인사관리, 정보관리에 대하여 실제 조직을 방문하여 이론이 어떻게 적용되고 있고, 그 이론적인 면과 현실적인 면이 어떻게 조화를 이루는지 어떻게 부조화를 이루는 지에 대하여 체감할 수 있었다.
또한 사회복
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