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기업이 강한 이유, 조선뉴스프레스
이윤보(1999) - 일본 벤처기업의 현황과 정책, 한국중소기업학회
유병규(2004) - 기업지배구조와 기업범죄, 한국형사정책연구원
한지윤(2010) - 일본 주류시장 진입전략에 관한 연구, 인하대학교
홍진환(1996) - 일
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은행, 2003 Ⅰ. 일본경제와 기업시스템
Ⅱ. 일본경제와 자본주의
1. 산업혁명의 정의
2. 후진 자본주의국가의 산업혁명
3. 일본 산업혁명의 개시기와 종료기
Ⅲ. 일본경제와 FTA(자유무역협정)
Ⅳ. 일본경제와 플라자합의
Ⅴ. 일본
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기업을 분할하여 소규모경영을 실시함으로써 조직의 활성화와 인재육성을 추구하려는 경영전략으로 기존사고의 틀을 창조적으로 파괴하는 기업의 활동적인 생존전략이라고 할 수 있는 분사경영은 조직이 관료화되고 비대화된 대기업에게
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기업교육의 제도적 기반
1. 기업교육 환경
2. 환경변화와 기업교육의 전환과 제도적 측면
3. 기업교육 제도의 향후 과제
관련자료-
< 기업경영을 위한 기업교육의 역할과 뉴밀레니엄에 대비한 새로운 교육프로그램>
-부산대학교 경영경제
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기업 선정의 기준
기업의 규모에 따라 , 외국계와 국내 기업간 인사제도에 있어서 차이가 있을 것이라는 가정 하에 IBM(외국계기업), POSCO(대기업), 태평양(중기업), 안철수 연구소(벤처기업)을 선정하였다.
자료 수집 방법
인터넷을 통해
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(3) 이문화충격의 축소방안
◎ 기업과 이문화 관리
(1) 문화 차이의 무시(비즈니스는 비즈니스다)
(2) 문화 차이의 최소화
(3) 문화 차이의 이용
◎ 글로벌 이문화 관리의 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참 고 자 료
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기업문화를 통해 찾을 수 있었다. 1990년대부터 3대 혁신과제 즉 비전 경영, 프로세스혁신 및 정보화, 인사제도의 혁신을 지속적으로 추진하였다. 이러한 혁신을 위한 사전준비와 비관련 산업분야에 한눈을 팔지 않는 경영으로 동종업계 최고
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대학교
박준서(2002), 벤처기업 조세지원제도 해설, 대한세무협회
서종상(2006), 벤처 중소기업 창업실무, 세학사
요신희(2011), 국내 벤처기업의 성장요인에 관한 연구, 동신대학교
이두연(2000), 벤처기업과 대기업 간의 전략적 제휴에 관한 탐색
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제도이다.
2. 운영현황
현재 벤처기업집적시설은 각 시도지사가 지정하고 있으며, 부정한 방법으로 지정받거나 지정요건을 위반한 경우에는 지정 취소를 할 수 있다.
- 벤처기업집적시설 지정현황은 매월 벤처넷(http://venture.smba.go.kr)을 통해
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벤처기업의 국제경쟁력 제고방안 연구, 한국보건산업진흥원
김판석(2002) : 국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 혁신, 한국행정학회
여상훈(2007) : 지역방송의 활성화 방안에 관한 연구, 한남대학교
조민경 외 1명(2008) : 한국 중소기업 경쟁력 제
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