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학교, 2011 이성규, 공공부문 장애인 고용촉진 및 직업안정에 관한 연구 : 장애인공무원 인사제도를 중심으로, 한국직업재활학회, 2002 이동응, 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원, 2000 Ⅰ. 디지털시대 인사제도(승진제도) 1
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인사제도를 중심으로, 한국직업재활학회 이동응(2000), 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원 정진희(2011), 정부 인사제도 개선에 대한 공무원 인식과 효과성 연구, 강원대학교 Ⅰ. 기업 인사제도(승진제도) 1. 성과 배분제도의
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큰 폭으로 축소될 전망으로 나타나 고 있다. 인사관리의 발전과정 1.과업지향적 인사관리시대 2.인간지향적 인사관리시대 3.과업과 인간지향시대 4.환경적응과 혁신시대 5.리엔지니어링과 구조조정시대 6.신인사제도의 전개
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학교의 교육적, 민주적 변화를 추구하고 학교구성원들의 참여가 이루어지기 위해서는 현재의 수직적, 권위적 교장제도는 수평적, 민주적 교장제도로 전환되어야 한다. 그를 위해서는 관료적 승진제도로서의 교장인사제도는 민주적인 교장선
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인사제도 국제비교연구 / 박덕규 / 한국교육개발원 인터넷한겨레 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.교원평가제의 이해 1)교원평가제란? 2)현행제도와 개선제도의 비교 3)교원평가제 협상진행 과정 2.교원평가제의 도입과 문제점 1)교원평가제 도입
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인사제도론(서울 : 대왕사, 2002) 이영조·김석태·문인수·김대원, 행정학원론(서울 : fides, 2010) 이종수, 정부혁신과 인사행정(서울 : 다산출판사, 2006) 한만봉, 인사행정학(서울 : 한국학술정보, 2007) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 승진 1. 승진의 의의 2. 승
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인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 ) - 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ황호영 공저, 박영사, 1998 ) - 인적자원관리 ( 나윤기, 학문사, 1999 ) - 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 1999 ) 1. 서론 2. 본론 1) 과업 지향적 인사관리시대 2) 인간 지향
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제도의 문제점    ② LG화학의 연봉구성    ③ LG화학의 연봉제 운영 방향    ④ LG화학의 급여 시스템 개선 방향   6. 승진제도    ① 승진기준 및 심의/ 확정 절차  2) LG화학 인사제도의 장/단점    ① LG화학 교육프
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제도적 장치가 마련되어야 할 것이다. 3.기업의 조직문화에 대한 진단 발탁인사제는 종래의 연공중심의 안정적인 승진제도를 침해하는 것이기 때문에 이에 대한 부작용을 줄이기 위해서는 기업내 조직문화에 대한 정확한 진단이 선행되어
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  • 등록일 2003.10.19
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? 2)구조조정을 위한 경영혁신기법 제 6절 신인사제도의 전개 1. 인사관리의 새로운 패러다임 1)자원기반의 변화 2)인사관리특성의 변화 2.신인사제도의 도입 1)채용제도 2)평가제도 3)평가제도 4)승진․승격제도 5)복지제도
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