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통한 고객 중심의 업무 처리 자동화
4. 평가 : 능력과 실적 중심 평가제 확립
5. 인사 : 역량과 성과 중심의 인사·보수 체제 도입
6. 운영 시스템 : 고객·성과 중심의 CRM과 BSC
Ⅴ. 혁신과 갈등 관리
Ⅵ. 경영혁신 추진 성과
Ⅶ. 결 론
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교육을 위한 부대비용(학용품비, 참고서비, 필기도구비) 급식비(또는 도시락)용돈 등이 포함된 실질적 교육 급여 지급이 필요함.
- 우리 사회에 있는 모든 아동이 결식하는 일이 없도록 하기 위하여 전체 아동에 대한 긴급식품권이 행정조직을
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행정학연구에 있어서의 기본가정, 연구목적 및 분석단위에 관한 고찰, 사회과학, 성대 사회과학연구소, 1987
한국행정학회 편 - 기획논단 : 행정학의 위기, kapa@포럼, 89·90·91호, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학의 역사
Ⅲ. 행정학의 연구경향
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행정의 개념
1. 협의의 개념
2. 광의의 개념
3. 유사개념
III. 복지행정의 이해
1. 사회복지행정의 범위
2. 사회복지 행정과정
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지휘
5) 조정
6) 보고
7) 재정
8) 평가
3. 사회복지행정의 특성
4.
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행정제도의 개혁과 교훈, 한국행정학회
○ 장종완(2006), 일본 행정개혁추진법의 중점분야, 대한민국국회
○ 칸바야시 요지(2010), 최근 일본지방분권개혁 논의의 동향, 지방행정연구소
○ 하태수(2006), 일본 행정개혁의 역사적 전개, 경기대학교
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행정론」, 개정판: 한국방송통신대학교출판문화원. 사회복지행정론
한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근
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행정의 의의
2장 사회복지 행정의 역사
3장 사회복지 행정의 이론적 기초
4장 사회복지 서비스 전달체계
5장 사회복지 서비스와 조직
6장 사회복지 조직과 사회환경
7장 기획과 의사결정
8장 정책 결정
9장 인사관리
10장 재
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인사정책의 실효성 확보를 위한 실태조사 분석”, 한국여성개발원, 국회도서관 논문 1. 안티고네의 이야기 요약
2. 안티고네와 크레온이 주장하는 정의와 자신이 지지하는 정의
3. 적극적 평등실현조치의 개념
4. 적극적 평등실현조치 예
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범위
Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰
1. 공무원과 노동기본권
1) 공무원의 개념
2) 공무원의 근로자성과 노동기본권
3) 공무원 노동기본권 제한
2. 공무원 노사관계의 특수성
1) 공무원 노동조합의 개념
2) 공무원 노동조합의 기능
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행정서비스에 대한 만족도 평가 및 제고방안에 관한 연구, 강남대학교, 2010
이천희, 국세행정 개혁의 개선방안, 경인행정학회, 2003
이원희, 국세행정의 성과 평가와 성과배분 예산, 한국행정학회, 2000
한국공공경제학회, 행사 논문 및 요약집 :
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