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교육 및 훈련의 강화
2) ‘중간관리자로서의 역량과 관련된 문제’에 관한 대안모색
① 중간관리자 선발의 체계화
② 중간관리자 역할에 대한 지속적인 재훈련
3) ‘최고관리자와 관련된 문제’ 에 대한 대안모색
① 전문성
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인사고과
Ⅶ. 벤처기업의 기술담보사업
1. 총칙
1) 제1조(목적)
2) 제2조(용어의 정의)
3) 제3조(대상범위)
2. 기술담보사업 시행기관
1) 제4조(기술담보사업시행기관의 지정)
2) 제5조(시행기관의 업무)
3. 위원회
4. 시행계획의 공고?기술평
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운영과 점진적 확산
(2) 정보화마을운영위원회 구성 및 운영의 개선
(3) 정보화마을의 운영 방향
(4) 정보화교육의 강화
(5) 운영재원 확보 및 지원
(6) 마을정보센터 이용상의 편리성 도모
Ⅵ. 結論
참고문헌
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인사관리실무」,2011
황규대「인적자원관리」,박영사,2002
-참고논문
정영욱“비정규직 근로자의 직무소외감이 근로연속의지에 미치는 영향, 경기대학교 행정대학원 석사논문, 2011
강원경“감정노동에서 표현 규칙의 공정성에 대한 지각과 문
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행정논총》
- 이용욱,윤방섭,최성용,박경배, 《관료제 조직의 직무만족 결정요인과 변혁적 리더십의 효 과:형사정책기관 실증분석》, 글로벌경영학회
- 최성욱,《포스트모더니즘에서 본 관료조직:합리성과 정서성의 이원구조해체》, 한국행
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행정기관.
（행정자치부）＋（중앙 인사위원회, 국가 비상기획 위원회）＝（행정안전부）
안전관리 기능을 강화한 안전행정부로 개편
≪ … 중 략 … ≫
안전한 사회
≪ 글 - 그림 파일 ≫ 1. 안전행정부의 역사
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교육행정기관은 국가교육위원회와 당인민위원회의 교육방침을 중심으로 지방교육을 운영하고 있다. 이 지방교육위원회에는 보통중학교육과, 유아초등교육학과, 사범학교과, 성인교육과, 인사과, 기획과 등 6개 과로 나뉘어 업무를 수행하고
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행정의 역사
1) 미국의 사회복지행정의 역사
2) 한국의 사회복지행정의 역사
3. 사회복지행정 이론
1) 과학적 관리이론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
5) 제도이론
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지
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행정의 역사
1) 미국의 사회복지행정의 역사
2) 한국의 사회복지행정의 역사
3. 사회복지행정 이론
1) 과학적 관리이론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
5) 제도이론
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지
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교육과정평가, 학교시설평가, 교육정책평가, 교육행정 평가, 학교운영 평가 등) 교육평가의 유형
1. 평가내용에 따른 유형
가. 학생평가
나. 수업평가
다. 교육과정 평가
라. 학교평가
마. 행정기관평가
바. 인사 및 행정가
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