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행정부의 정부규모에 관한 실증적 분석\", 김근세,「한국행정학보」, 31(3).
· \"정부구조조정의 성과와 과제\", 서필언, 한국행정연구원 학술회의 발표논문집. 2000. 8. 25. 서울교육문화회관 별관.
· 한국인사행정론, 유민봉, 박영사, 2002
· 행정
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행정, 대한지방행정공제회, Vol. 51, No. 590, 2002
◈ 송기창, 지방교육자치단체와 교육부 및 지방자치단체의 관계, 교육진흥, 가을호, 2002
◈ 이상엽, 지방행정 부조리를 방지하기 위한 지방인사행정 개혁방안, 지방정부연구 5(1), 2001
◈ 이장희, 공
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행정학회 세미나 발표논문
홍원봉, 공직윤리 및 공무원 행동 강령, 제주도교육청 총무과장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직윤리(행정윤리)의 배경
Ⅲ. 공직윤리(행정윤리)의 필요성
Ⅳ. 공직윤리(행정윤리)의 현행제도
1. 헌법
2. 국가공무원법
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, 「인사행정론」, 유영사, 1997년1월20일. 1. 인사관리의 정의
2. 인사관리의 기능
3. 인사관리의 과정
① 모집
② 선발
③ 임용
④ 오리엔테이션
⑤ 승진
⑥ 직원평가
⑦ 해임
⑧ 보수
4. 직원능력 개발
5. 동기부여
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인사행정론」 이황우 외 공저 / 법문사
「비교경찰론」/ 경찰대학
「독일연방정부론」 박응격 외 저 / 백산자료원
○ 논문
경찰교육제도 개선방안 / 경찰대학치안연구소
독일과 미국 경찰제도 비교법적 연구 / 홍성찬 김원중
○ 사이트
http://
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행정자치부의 일이지만, 공직사회가 계속 비대해진 점은 논란 거리가 되고 있다.
통합 중앙인사위원회 출범 1년의 시점에서 지난 1년을 돌아보며 부족한 부분은 더 나은 방안으로 채워가며, 우수한 인재의 채용, 능력발전, 전문성 강화, 성과
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험제를 실시, 모집 하였다.
- 중앙인사기관과 중앙공무원교육원을 중심으로 공무원 교육이 강화되었다.
3.3.3) 제 5, 6 공화국 정부(1980~1993)
- 1981년 국가공무원법이 개정되어 직업공무원제 확립, 공무원의 정치적 중립성, 신분보장, 행정의 합리
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행정관청은 스스로 그 규칙의 내용을 그 대상자에게 불이익하게 변경할 수도 있다 할 것이다. 위 인사관리원칙이 당초 경합지역에서의 근속가능년한을 특정하지 아니하고 2년 이상 10년 이하로 폭넓게 규정하여 그 범위내에서 전보권
을 행사
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인사행정론」, 서울 : 대영문화사, 2001.
기획예산처 경영진단조정위원회, 「21세기 지식·정보사회에 대비한 정부운영 및 조직개편 공청회 시안」, 1999.
김재기, 「(최신) 인사행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002.
김중양, 「한국인사행정론」, 서
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교육원, 정부청사관리소, 정부기록보존소, 정부전산정보관리소는 독립사업기관으로의 개편가능성을 검토할 필요가 있다. 이러한 국가사무의 기능은 중앙인사행정기관의 핵심기능과 공동상승효과가 적은 개별 사업성격으로, 중앙인사기관
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