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교육공무원법 경찰
공무원법 소방공무원법 군인사법 군무원인사법 국가정보원직원법 등이 있는데, 이러한 법률들은 주로 특정직 공무원에 대해 적용되는 법이다.
2) 중앙인사기관
중앙인사기관은 인사행정에 관한 기본정책을 수립하고
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인사행정과 관련된 다면평가제에 관해 알아보았으며 끝으로 다면평가제의 효율적인 운영 을 위한 조건을 알아보겠습니다.
1. 구성원과 관리자가 직접 평가시스템을 설계한다.
2. 구성원의 역량을 개발하기 위해 타당한 평가시스템을 사용한
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행정수요에 대한 인식과 반응도를 높일 수 있다. 공직의 개방을 통한 민주성의 추구는 일찍이 미국에서 나타났다. 미국을 중심으로 한 현대 인사행정의 발달과정을 볼 때 엽관주의(spoil system)의 도입은 정부의 인력관리에 있어서 민주성의 달
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행정조직은 사회복지사업법과 그 하위법 체계, 개별법인의 정관 등이 규정한다.
복지행정인사를 규정하는 법체계에는 국가공무원법과 지방공무원법 등 법률과 그 하위법 체계, 공무원임용령 등 대통령령, 사회복지사업법과 그 하위법 체계,
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행정학. 서울: 법문사 * 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안
Ⅰ. 사기
1. 사기의 의의
2. 사기앙양의 수단
1) 소청 및 고충처리제도
2) 상훈제도
3) 제안제도
Ⅱ. 보수
1. 보수의 의의
2. 보수수준의 결정
3. 보수체계
4. 연봉제
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인사청문회를 통한 논쟁 등으로 철저한 검증절차를 거쳐야 할 것이다.
4. 인사청문회 이전에 보다 체계화되고 깊이 있는 인사검증시스템이 도입될 필요가 있다. 미국의 경우 행정부가 사전조사 하는 시간이 평균 270일이나 된다. 또 상원에 공
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인사행정의 핵심이었으나, 최근에는 이러한 직업공무원제가 공무원들의 무사안일을 조장하고 공공부문의 생산성을 저하시킨다는 비판 역시 광범위하게 확산된 상태이기 때문이다(Hays, 1995: 147; 박천오, 2007 재인용). 특히, 세계화로 국가 간
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인사행정을 구현하고 조직 혁신을 추진하기에는 한계가 있다. 인사행정의 전문성을 높이고 인사와 조직관리 기능간의 긴밀한 연계를 통해 조직역량의 극대화를 도모한다. ※ 인사조직담당관 : 인사제도, 인사운영, 조직관리, 직무분석, 교육
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(1). 고충처리제도의 의의
(2). 고충의 원인 및 영향
(3). 고충의 종류
(4). 한국의 고충처리 제도
6. 인사상담 제도
(1). 인사상담의 성격
(2). 인사상담의 유형
(3). 인사상담의 진행요령
7. 결론
*참고자료
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행정직)
4. 충원, 승진 및 퇴직 등
1) 신규 채용제도
2) 승진 제도
3) 정기인사이동과 정기적 순환보직
5. 인사평정제도
1) 평정의 종류
2) 절차
3) 평정 실태
6. 보수제도
1) 기본 원칙
2) 급여 결정 요소
Ⅵ. 일본의 직업훈련제도
Ⅶ. 일
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