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노동부내 다면평가 실시, ② 외부 전문기관을 활용한 정책만족도 조사, ③ 정책평가위원과의 정기 간담회를 개최하고
- 그 평가결과를 MBO(4급 이상) 및 근무성적평정(5급 이하) 등에 반영
○ 조직의 경쟁력을 강화하고 성과지향적 노동행정을
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노동운동」 서울: 온누리출판
2005. 폴 버캣 「일본경제 들여다보기」 서울: 도서출판 미토
2003. 김호익「일본노동정책의 분석방법에 관한 일고찰」 계명대학교 국제학 연구소
2003. 김수영「전전, 일본에서의 국가에 의한 노동통제의 전개과정
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노동계의 입장
2. 경영계의 입장
Ⅶ. 비정규직과 관련된 정책
1. 불합리한 차별해소 및 남용방지
2. 비정규직의 정규직 전환 촉진
3. 사회안전망 구축
Ⅷ. 미래노동자로서 우리들의 제안
1. 비정규직의 정규직화를 위한 능력개발정책
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노동자보호행정의 강화와 노사관계 민주화를 위한 행정과제가 서로 모순적으로 양립하는 것이어서, 전자를 위해 후자가 희생되거나 뒷전에 물러나야 하는 것은 아니다. 오히려 어떤 면에서는 후자를 위해 보호정책이 더 강화되어야 하기도
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행정 중심으로 전환
- 노동행정서비스에 대한 현장 만족도 평가와 개선을 위해 시민단체·전문가 등 노동행정 옴부즈맨 적극 활용
□ 참여행정의 내실화
- 노동행정에 대한 신뢰향상, 노동행정의 현장 만족도, 투명성 제고를 위해 노동정책결
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정책보고서, 2008－76. 2008.
국무총리실. “민생안정 지원체계 운영 및 업무처리 방안”. 국무총리실기획재정부교육과학기술부행정안전부보건복지가족부노동부국토해양부중소기업청, 2009, pp. 1∼18.
국무총리실 보도자료. “복지예산, 지원은
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행정대학원 석사학위논문, 2000
노동부, “산업사회 수요변화에 부응하는 직업훈련체제 개선방안”, 2006
노동부, 직업훈련체제 개선방안, 노동부 훈련정책과, 2001
보훈연수원, “단기근무 퇴직자 방지대책”, 199
안호용, “군사회관계의 발전
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정책연구원.
정유진. 2001. “북한의 로동행정(로무관리)과 임금.” 통일정책연구소.
정정길. 권태진. 2001. 농작물 종자산업의 남북한 협력방안. 한국농촌경제연구원.
조동호. 2000. 북한의 노동제도와 노동력 실태. 한국개발연구원.
한국농촌경
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정책자료집
강종만, 역모기지 활성화 방안 한국금융연구원,2005.11.
보험 개발원, 역모기지 시장전망 및 대응방안 CEO Report 2004-06호, 보험개발원,2004.3.
이원덕.장지연, 고령화시대의 노동시장정책, 한국노동연구원,2005.5.
유선종.구본영, 역모기지
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행정론』, 법문사, 1991.
박성철, “공무원노조의 허용과 입법방향”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 11.
박윤흔, 『최신 행정법 강의(하)』, 박영사, 1999.
박재범, “한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소,
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전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)매일노동뉴스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(사)전북노동복지센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)매일노동뉴스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(사)전북노동복지센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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노동연구원이 다양한 연구를 통해 노동시장 개선과 사회적 안정성을 증진하려고 하는 노력을 보며, 이를 지원하는 행정적 역할을 통해 그 과정에 기여하고 싶다고 강하게 느꼈습니다. 특히, 연구가 정책으로 이어지고 이를 통해 사회적 변화
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2025년 한국노동연구원_행정직_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국노동연구원 행정직에 지원하게 된 이유는 노동시장에서의 변화와 그에 따른 정책의 중요성에 대한 깊
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겠습니다. 이와 함께, 정책 실행 과정에서 발생하는 문제점들에 대한 실증적 연구를 지속적으로 수행하여, 학문적 기반을 넓히고 사회적 실효성을 높이겠습니다. 고려대학교 노동대학원 노동행정학과에 진학하여, 이론과 실무를 아우르는 균
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2025년 한국노동연구원_행정원(정규직)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국노동연구원 행정원 직무에 지원하게 된 이유는 노동 시장과 정책에 대한 깊은 관심과 그것이
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행정원 직무에 지원하게 된 동기는 학문적 배경과 직무에 대한 열망이 큰 영향을 미쳤습니다. 사회과학을 전공하며 노동 시장과 정책에 대한 깊은 관심을 가지게 되었습니다. 이 과정에서 노동의 가치와 중요성을 이해하게 되었고, 경제와 사
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