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갈등의 의의 및 유형과 과정
(1) 갈등의 정의 및 의의
(2) 갈등의 유형과 종류
(3) 갈등의 과정
나. 갈등의 원인과 결과
(1) 갈등의 원인
(2) 갈등의 결과
Ⅲ.결론
가. 갈등 문제에 대한 연구 및 현황
나. 갈등 문제에 대한 대비
Ⅳ.참고 문헌
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행정 분야의 리더십
Ⅳ. 인간의 정보처리과정과 리더십지각의 유형
1. 재인에 기반한 정보처리과정과 리더십지각의 관계
2. 추론적 정보처리과정과 리더십지각의 관계
Ⅴ. 환경적응론적 리더십론의 구분과 전개
1. 리더십론의 구
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혁신 유도
2) 학교자율화의 그림자 (문제점 비판)
가) 누구를 위한 학교자율화인가?
나) 무분별한 권한 남용에 대한 해결방안 부재
다) 무한경쟁 속에 허덕이는 학교와 학생
4. 학교 자율화 정책의 개선 과제
1) 명확한 학교 자율의 원칙
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행정연구
박상필(2000), NGO의 개념적 논의, 한국NGO(학)회 창립세미나 발표논문집
이윤구(1997), 세계 NGO운동의 어제, 오늘 그리고 내일, 의료와 선교
이승종(1993), 민주정치와 시민참여, 서울 삼영사
오재일, 지역사회에 있어서 지방정부와 NGO와의
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의의 민영화 ....
1) 규제완화 7
2) 계약제도 7
3) 민간위탁 8
4) 협의의 시장화 12
5. 협의의 민영화 ....
1) 형태에 의한 분류 18
2) 과도기적 민영화의 종류 20
3) 인수자의 특성에 의한 분류 21
4) 전략에 의한 분류 23
5) 주식매각에 따른 분류
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행정연구원 연구보고서
권오인 - 벤처기업 지정제도의 문제점과 개선방안, 고려대학교 경영정보대학원 석사학위논문, 2000
김소영 - 성공한 벤처기업의 특성분석, 서강대학교 경영대학원 석사학위 논문
성소미 - 한국의 벤처 평가와 전망, 비
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행정론. 학지사.
박태영 (2016). 지역사회 갈등관리와 사회복지사의 역할. 한국사회복지학회 학술대회 자료집. 목차
1. 서론
2. 혐오시설의 개념과 지역사회에 미치는 영향
3. 지역주민들의 반응과 갈등 양상
4. 사회복지사의 역할과 전문
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인사관리상의 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1) 조직몰입의 정의
2) 간호사들이 조직에 만족하고
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행정연구원, 실리콘밸리의 성장요인과 산업경쟁력, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실리콘밸리의 역사
Ⅲ. 실리콘밸리의 경영 전략
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형
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행정의 강력한 리더십
5) 일본의 특성에 맞게 미국형 테마파크 시설의 일부 조정
6) 기업적 차원의 마케팅파트너십 도입(Coperate Marketing Partnership)
② 제3섹터의 실패 원인 분석
1) 책임소재 불분명으로 인한 경영 부실 (리더십 부재)
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